Trưởng phòng hành chính nhân sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. - Xây dựng lộ trình công danh phát triển nghề nghiệp cho Cán bộ nhân viên trong công ty. - Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. - Lập Kế hoạch quỹ lương thưởng, ngân sách nhân sự. - Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho kế hoạch kinh doanh và chiến lược của công ty. - Xây dựng quy chế lương thưởng, các phương phán đo lường đánh giá hiệu quả năng suất lao động và khuyến khích tạo động lực cho người lao động làm việc. - Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc. - Xây dựng các quy trình, lập kế hoạch liên quan đến việc mua sắm, cấp phát, sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty. - Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. - Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó. - Tham mưu cho BTGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty. - Tham mưu đề xuất cho BTGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức-Hành chính-Nhân sự. - Tham mưu cho BTGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty. - Tham mưu cho BTGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty. - Tham mưu cho BTGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.

* Trình độ học vấn/chuyên môn: - Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Ngoại Ngữ trở lên. * Kỹ năng: - Kỹ năng lãnh đạo nhân viên. - Kỹ năng lập kế hoạch. - Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc. - Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo. - Kỹ năng giao tiếp tốt. * Kinh nghiệm: - Ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chính. - Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. * Phẩm chất cá nhân: - Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc. - Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác. - Sáng tạo trong công việc. - Có khả năng đi công tác, ưu tiên Nam.

Xem thêm giới thiệu