Phó phòng hành chính nhân sự

- Xây dựng nội quy, quy chế, quy định, quy trình làm việc công ty. Phối hợp với các phòng/ ban hoàn thiện các quy trình làm việc tại các đơn vị.

- Xây dựng định biên và kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng năm/ quý/ tháng.

- Quản lý công tác chấm công, tính lương, bảo hiểm và các chế độ cho cán bộ nhà nước.

- Tham mưu cho trưởng phòng trong việc xây dựng các tiêu chí đánh giá hiệu quả làm việc của các phòng/ ban và nhân sự trực thuộc phòng.

- Lên kế hoạch tổ chức, giám sát thực hiện về an ninh, an toàn lao động, vệ sinh lao động tại công ty.

- Tổ chức thực hiện mua sắm trang thiết bị văn phòng, tài sản của công ty.

- Tổ chức thực hiện công tác đối nội đối ngoại, lễ tân, khánh tiết, hậu cần... Tạo dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các đơn vị đối tác và cơ quan chức năng.

- Nam/ Nữ, tuổi từ 28 - 37.

- Tốt nghiệp các trường chính quy chuyên ngành liên quan đến hành chính, nhân sự, công đoàn, luật...

- Kinh nghiệm: Từ 05 năm trở lên.

- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty xây dựng, bất động sản.

- Ngoại hình ưa nhìn, chăm chỉ, chịu khó, cẩn thận.

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, excel.

- Có thể đi công tác.