Phó phòng hành chính nhân sự

- Thực hiện các công việc liên quan đến giấy tờ, quy trình thủ tục, văn bản pháp luật, quản lý việc tuân thủ các văn bản nhà nước ban hành.

- Thực hiện công tác tuyển dụng và xây dựng hệ thống nhân sự phòng ban.

- Nghiên cứu lương, thưởng để xây dựng lương 3P.

- Xây dựng kế hoạch đào tạo, bổ sung kiến thức về luật cho người lao động.

- Quản lý hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, công đoàn, quản lý công việc cấp dưới.

- Làm việc trực tiếp với cơ quan chức năng khi có phát sinh.

- Tư vấn luật cho ban giám đốc, các công việc khác theo yêu cầu của ban giám đốc.

- Nam/ Nữ, độ tuổi từ 35 - 50.

- Bằng cấp, chứng chỉ: Cao đẳng trở lên.

- Có khả năng giao tiếp, truyền đạt kiến thức tới người lao động, tham mưu cho ban giám đốc.

- Sử dụng vi tính văn phòng, các phần mềm liên quan đến công việc.

- Hiểu biết về lương KPI, lương 3P, luật lao động...

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử tốt.

- Tác phong chuẩn mực đúng quy định.

- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu áp lực cao.

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương, hoặc chuyên viên, hoặc thâm niên nhiều năm lĩnh vực C&B.