Nhân viên hành chánh nhân sự

* Công tác hành chánh: - Chịu trách nhiệm trong hoạt động hành chính bao gồm: trực điện thoại, công văn đến, công văn đi, VPP. - Soạn thảo công văn, giấy tờ và lưu trữ. - Giám sát việc thanh toán các chi phí văn phòng hàng tháng, quý. - Sắp xếp, tổ chức và duy trì hệ thống lưu trữ hồ sơ hiệu quả. - Đăng ký khách sạn, vé máy bay, hội chợ, visa cho Ban lãnh đạo, nhân viên. - Chuẩn bị và thực hiện công tác phục vụ khi có các cuộc họp, hội thảo, tập huấn theo yêu cầu của lãnh đạo. - Thực hiện các công việc bổ sung, thay đổi, lưu trữ tài liệu, hồ sơ liên quan đến việc thay đổi Đăng ký kinh doanh. * Công tác nhân sự: - Thực hiện việc tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu từ các đơn vị. - Quản lý, cập nhật vào hồ sơ nhân sự. - Phối hợp với các phòng ban/bộ phận để lập kế hoạch và triển khai đào tạo hội nhập, chuyên môn, kỹ năng. - Lập danh sách và theo dõi việc giao nhận, cấp phát đồng phục. - Thực hiện quản lý việc tuân thủ Nội quy lao động, quy trình làm việc, quy chế, quy định... - Thực hiện việc đăng ký tăng, giảm BHXH, BHYT. - Thực hiện và kiểm soát việc chấm công, tính lương. - Quản lý, thực hiện ATLĐ, VSLĐ. - Thực hiện và kiểm soát việc khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên. - Thực hiện các công việc liên quan đến HĐLĐ, chấm dứt HĐLĐ, các hình thức kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Hành chính. - Kinh nghiệm 2 năm trong doanh nghiệp 100 lao động trở lên. - Kinh nghiệm làm việc tại công ty ẩm thực, khách sạn là một lợi thế. * Kỹ năng nghiệp vụ: - Kỹ năng soạn thảo văn bản. - Có kiến thức và kỹ năng về tuyển dụng, đào tạo. - Nắm vững kiến thức về Bộ Luật lao động và các văn bản dưới luật. - Nắm vững kiến thức về quan hệ lao động. - Hiểu rõ quy trình và cách tính lương, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân.

Xem thêm giới thiệu