Chuyên viên tuyển dụng - đào tạo

* Tuyển dụng:

- Chủ động thực hiện khép kín quy trình tuyển dụng, đảm bảo số lượng và chất lương ứng viên tuyển dụng theo yêu cầu của các bộ phận.

- Xây dựng ngân hàng dữ liệu ứng viên.

- Thực hiện các hoạt động quảng bá thương hiệu tuyển dụng.

* Đào tạo:

- Khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo và lên kế hoạch đào tạo hàng năm/ quý/ tháng.

- Thiết kế nội dung và thực hiện các khóa đào tạo định hướng.

- Tìm kiếm và đề xuất chọn lựa các nhà cung cấp dịch vụ đào tạo, phối hợp với các phòng ban có liên quan tổ chức các khóa đào tạo.

- Đánh giá hiệu quả đào tạo và thực hiện các báo cáo đào tạo.

- Lưu trữ và cập nhật các thông tin đào tạo của nhân viên trong công ty.

- Nam/Nữ. Độ tuổi: 27 - 35 tuổi.

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nguồn nhân lực.

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với chủ đầu tư công ty bất động sản, xây dựng.

- Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá tuyển dụng tốt.

- Kỹ năng soạn thảo tài liệu đào tạo, kỹ năng thuyết trình. 

- Kỹ năng tổ chức và phối hợp công việc tốt.

- Có khả năng làm việc độc lập.

- Hòa đồng, giao tiếp tốt.