Chuyên viên nhân sự tổng hợp

- Thực hiện và quản lý việc xin nghỉ phép, chấm công và trả lương cho người lao động.

- Lập danh sách tăng - giảm bảo hiểm, theo dõi danh sách trích nộp bảo hiểm hàng tháng và thực hiện các chế độ bảo hiểm liên quan cho người lao động.

- Lập và theo dõi hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự của cán bộ nhân viên công ty.

- Theo dõi, lập báo cáo khai trình tình hình sử dụng lao động đầy đủ kịp thời theo quy định của cơ quan quản lý nhà nước.

- Lập các quyết định, văn bản liên quan đến việc tiếp nhận nhân sự, lương thưởng, chế độ chính sách cho người lao động.

- Tham gia soạn thảo, thẩm định các văn bản nội bộ, các hợp đồng, cam kết. Đảm bảo các tài liệu này phù hợp với các quy định của pháp luật.

- Giám sát việc tuân thủ các văn bản nội bộ và các quy định pháp luật.

- Cập nhật, nghiên cứu, hệ thống hóa và cung cấp thông tin, tài liệu, văn bản quy phạm pháp luật cho các phòng ban.

- Hỗ trợ các phòng ban trong những hoạt động liên quan đến pháp luật, phòng ngừa rủi ro về pháp lý, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của công ty.

- Các công việc khác theo yêu cầu quản lý trực tiếp.

- Nam, từ 28 tuổi trở lên.

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, kinh tế tài chính hoặc các ngành học tương đương.

- Tối thiểu 03 - 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, pháp chế.

- Am hiểu KPI, hệ thống thang, bảng lương và các cấu trúc tổ chức.

- Am hiểu luật doanh nghiệp, luật lao động và các luật liên quan.

- Có khả năng lập kế hoạch, quản lý, sắp xếp, triển khai, thuyết trình, giao tiếp, đàm phán...

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bênh lĩnh vực tổ chức sự kiện, sinh hoạt đoàn thể.