Các quy định về điều kiện hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động (NLĐ) khá chặt chẽ, do đó tương đối khó để người sử dụng lao động tiếp cận được với chế độ này

Hội chứng brownout nói một cách đơn giản là suy giảm năng lượng làm việc, chán nản với công việc mặc dù sức khỏe vẫn hoàn toàn ổn định

Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 bùng nổ sẽ mang tới nhiều cơ hội, nhưng cũng không ít thách thức cho lực lượng lao động Việt Nam

Với một nền kinh tế năng động và dân số hơn 90 triệu người, Việt Nam góp phần tạo nên một thị trường lao động rộng lớn trong khuôn khổ APEC. Chính phủ và doanh nghiệp Việt Nam đang nỗ lực để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, hứa hẹn biến Việt Nam trở thành một điểm đến đầu tư lý tưởng, hấp dẫn và bền vững trong tương lai

Cứ tưởng trong chốn văn phòng toàn những người ăn mặc lịch sự, ngồi làm việc bên những chiếc máy tính đẹp đẽ, điều hòa chạy ro ro sẽ không bao giờ xuất hiện cảnh cãi nhau, mắng chửi té tát như hàng tôm, hàng cá. Thế mà có đấy.

Những nhân viên không gắn kết, không nỗ lực, nhưng cũng không chịu nghỉ việc được hình tượng hóa với hình ảnh Zombie công sở. Cách xử lý duy nhất là người sử dụng lao động phải chạm được vào trái tim của nhân viên

Lỗi của tôi chỉ nhỏ bằng móng tay mà trưởng xưởng lại đề nghị chấm dứt hợp đồng, trong khi người khác lỗi to như cái nhà mà không bị gì?

Công việc hiện tại có khiến bạn cảm thấy chán nản? Ngay cả những công việc tốt nhất cũng có thể có lúc trở thành một công việc mà bạn không còn mong muốn

Nếu cảm thấy không hạnh phúc trong công việc, bạn có thể nghĩ đến việc tìm kiếm một công việc mới. Tuy nhiên, sẽ có những nỗi lo khiến bạn chần chừ, thậm chí từ bỏ ý định tìm việc mới

Ngày nay, các công ty đều thích nhân viên của mình có thể làm việc đa nhiệm. Tuy nhiên, việc đa nhiệm (làm nhiều việc cùng lúc) lại không giúp bạn tăng năng suất, nó làm cho não của bạn bị tắc nghẽn.