Cân Bằng Công Việc

Thiếu kỹ năng, người giúp việc trở thành... mối họa

Vừa qua, clip ghi lại hình ảnh một người giúp việc đánh bé gái hơn 1 tháng tuổi (TP Phủ Lý, Hà Nam), tung bé lên cao, nhét khăn vào miệng để bé không khóc khiến dư luận phẫn nộ

Chuyên môn, ngoại ngữ: Điểm yếu của lao động Việt Nam

10 tháng đầu năm, ngành Lao động - Thương binh và Xã hội đã hoàn thành chỉ tiêu xuất khẩu lao động của cả năm, đồng thời mở rộng nhiều thị trường mới

Gần 20.000 hướng dẫn viên lo mất nồi cơm

Dù có thẻ hành nghề nhưng nếu không đáp ứng được các điều kiện mới thì hướng dẫn viên du lịch tự do sẽ thất nghiệp

Sếp tốt, sếp xấu - Giống nhau cả

Người lãnh đạo giỏi nhất và kém nhất có điểm giống nhau một cách đáng ngạc nhiên, và những nỗ lực nhằm loại người kém ra khỏi vị trí lãnh đạo lại cũng đồng thời ngăn chúng ta có được người giỏi nhất

Những chiếc bóng vật vờ

Có bao giờ bạn tự hỏi tại sao mình làm mãi mà chẳng được đề bạt, bổ nhiệm vào các cương vị cao hơn?

5 cách biến công việc từ ghét thành yêu thích

Ngay cả những người tương đối hài lòng tại nơi làm việc cũng có lúc trải qua cảm giác ghét công việc, dù chỉ trong vài ngày, vài tuần hoặc thậm chí nhiều tháng

Thợ điện, thợ mộc, thợ nề sẽ khan hiếm

Theo các chuyên gia, các công việc phức tạp, đỏi hỏi khả năng sáng tạo, máy móc, robot không thể thay thế được vẫn là cơ hội dành cho con người

Cách hòa hợp tính cách khác nhau trong công sở

Được mọi người yêu quý là yếu tố quan trọng góp phần tạo thành công trong công việc. Song sống trong thế giới công sở với mỗi người một tính cách riêng biệt có thể khiến bạn gặp khó khăn trong việc xây dựng mối quan hệ bền chặt với đồng nghiệp

3 dấu hiệu của sự nhạy cảm thái quá trong công việc

Có 2 dạng nhạy cảm ảnh hưởng đến hiệu quả công việc: nhạy cảm với các thất bại và nhạy cảm với các lời chỉ trích. Vậy, làm thế nào để biết bạn có phải là người quá nhạy cảm hay không? Dưới đây là 3 dấu hiệu nhận biết

Không làm thì mời ra đi!

Trong cuộc gặp gỡ đầu tuần với cán bộ chủ chốt của công ty cuối tháng 9-2017, giám đốc cho biết đã được phòng nhân sự báo cáo về năng suất lao động của các bộ phận.