Nhân viên kinh doanh

- Phát triển loại hình kinh doanh mới qua vịêc phân tích các tiềm năng hội viên; hình thành, phát triển và thanh lý hết hàng hoá, giới thiệu những ứng dụng mới và các chiến thuật bán hàng.

- Xác định tiềm năng phát triển trong các lĩnh vực bằng cách nắm bắt công việc kinh doanh hiện tại; khách hàng lớn và các công ty làm việc với khách hàng; xác định và đánh giá các nhu cầu phụ; phân tích các cơ hội.

- Xác định quá trình kinh doanh bằng việc xây dựng các mối quan hệ; năng lực tiềm ẩn; xếp lịch các cuộc hẹn.

- Phát triển doanh số qua việc bước đầu xây dựng các bài thuyết trình; giải thích sự phát triển và mở rộng của các sản phẩm và dịch vụ; giới thiệu các sản phẩm và dịch vụ mới.

- Phát triển các ứng dụng mới qua việc chuẩn bị các bản chi tiết; tham khảo các kỉ sư sản phẩm.

- Thanh lý hàng bằng cách vượt qua những phản đối; chuẩn bị các bản hợp đồng.

- Đóng góp thông tin cho các chiến thuật kinh doanh qua việc đánh giá kết quả các sản phẩm hiện tại; xác định nhu cầu cần đạt được; kiểm tra các sản phẩm cạnh tranh; phân tích và xử lý các phản hồI từ khách hàng.

- Cập nhật kiến thức công việc bằng cách tham gia các cơ hội học tập; xem sách báo chuyên môn; duy trì các mối quan hệ cá nhân; tham gia vào các tổ chức chuyên môn.

- Nâng cao danh tiếng phòng ban và công ty bằng cách hoàn thành những yêu cầu mới lạ; khám phá các cơ hội góp phần thành công cho công việc.

- Chú trọng khách hàng, thiết lập các mối quan hệ/ liên kết.

- Kỹ năng dự đoán, đạt được doanh số.

- Củng cố tinh thần tập thể, lập kế hoạch, xây dựng các mối quan hệ.

- Kỹ năng giao tiếp, xuất sắc.