Trưởng phòng vật tư

- Quản lý, điều hành các hoạt động của phòng: Xây dựng và tổ chức thực hiện các mục tiêu, lập kế hoạch của phòng, triển khai mục tiêu cho nhân viên và giám sát, đánh giá việc thực hiện mục tiêu của nhân viên.

- Lựa chọn nhà cung ứng và quản lý việc cung ứng vật tư: Tìm kiếm, đánh giá, đề xuất lựa nhà cung ứng vật tư, thiết bị đưa vào danh sách các nhà cung ứng và trình ban tổng giám đốc phê duyệt.

- Phối hợp với ban chỉ huy thực hiện công tác trình mẫu vật tư, trình duyệt nhà cung cấp... với các bên liên quan.

- Kiểm soát tiến độ, khối lượng và chất lượng vật tư cung ứng cho các dự án/ công trình.

- Quản lý công tác tạm ứng, thanh quyết toán: Kiểm soát chặt chẽ việc tạm ứng và thanh quyết toán các hợp đồng vật tư đảm bảo theo đúng điều kiện hợp đồng.

- Kiểm soát khối lượng, tình hình sử dụng vật tư, thiết bị, hao hụt vật tư thiết bị của các công trình; yêu cầu các ban chỉ huy công trình cung cấp, giải trình khi có chênh lệch hoặc phát hiện sử dụng sai mục đích, hoặc tỷ lệ hao hụt vượt mức cho phép và có hướng xử lý kịp thời để tránh lãng phí.

- Xem xét và quản lý hợp đồng mua sắm vật tư thi công: Đàm phán hợp đồng với nhà cung cấp và kiểm soát quá trình thực hiện hợp đồng.

- Cập nhật thường xuyên và cung cấp thông tin về chủng loại, giá cả vật tư cho phòng đấu thầu.

- Độ tuổi từ 35 - 50.

- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: Điện, kinh tế xây dựng hoặc kỹ thuật xây dựng.

- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng vật tư thiết bị cho các công ty tổng thầu xây dựng.

- Am hiểu thị trường vật liệu xây dựng, công nghệ xây dựng.

- Có khả năng thống kê, phân tích dữ liệu về nhà cung ứng, về chất lượng - giá cả vật tư; kỹ năng đàm phán và giao tiếp tốt.

- Kỹ năng lãnh đạo: Quản lý nhân sự, chi phí, quản trị hệ thống...

- Kỹ năng xây dựng mục tiêu và lập kế hoạch: Xây dựng mục tiêu, kế hoạch thực hiện, phân công công việc và chỉ đạo thực hiện theo kế hoạch.

- Có khả năng tổng hợp, phân tích và xử lý tình huống.

- Tinh thần trách nhiệm, khả năng chịu áp lực cao.