Trưởng phòng hành chính, nhân sự

- Có kinh nghiệm trong tuyển dụng, thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.

- Xây dựng quy trình, đánh giá KPI đối với cán bộ công nhân viên, quy chế lương thưởng, thực hiện các chế độ phúc lợi cho người lao động.

- Soạn thảo văn bản và trình duyệt các quy định áp dụng trong công ty liên quan đến nhân sự, đối nội, đối ngoại.

- Tổ chức và giám sát thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của ban giám đốc.

- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.

- Lập kế hoạch với các bộ phận, phòng ban để thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tổ chức các sự kiện nội bộ (sinh nhật, 8/3, nghỉ mát, teambuilding...).

- Báo cáo cho ban giám đốc về công tác tuyển dụng hàng tuần, tháng, quý, năm.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của ban giám đốc.

- Giới tính: Nữ, ngoại hình ưa nhìn.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, luật, kinh tế, pháp chế.

- Có trên 05 năm kinh nghiệm vị trí hành chính nhân sự.

- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng.

- Ngoại ngữ: Ưu tiên biết tiếng Anh.

- Tinh thần trách nhiệm cao, có kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc.

- Nguyện vọng gắn bó lâu dài, ổn định với công ty.