Hàng nghìn cơ hội việc làm hấp dẫn đang chờ bạn, hãy tìm việc nhanh với WORKBANK.VN
Thực tập sinh
Công Ty TNHH Nhật Huy Khang
Thông tin tuyển dụng
Mô tả về công việc
- Ngành nghề: Cơ khí (hàn, tiện, dập), may mặc, xây dựng, đúc nhựa, nông nghiệp, thực phẩm, thủy sản, đóng gói, lắp ráp điện tử...
- Mọi chi tiết công việc sẽ được trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
- Nam, độ tuổi từ 19 - 29.
- Tốt nghiệp THCS trở lên.
- Chiều cao/cân nặng: Nam 1m62, nặng 52kg trở lên; Nữ 1m52, nặng 42kg trở lên.
- Có sức khỏe tốt, không dị tật, không xăm mình và chưa từng đi tu nghiệp tại Nhật Bản.
Thông tin khác
- 03 năm (có thể gia hạn 02 năm).
- Thu nhập cơ bản (chưa tính làm thêm giờ) từ 25.000.000 - 30.000.000 đồng/ tháng.
* Quyền lợi:
- Được hỗ trợ 100% vé máy bay lượt đi và về.
- Được đài thọ chi phí giấy phép lưu trú, visa.
Nộp đơn trực tiếp
Công Ty TNHH Nhật Huy Khang
781/A39 Lê Hồng Phong, Phường 12, Quận 10, Hồ Chí Minh
Người liên hệ: Nộp HS trực tiếp
- Cty TNHH Nhật Huy Khang: Thường xuyên tuyển lao động đi làm việc có thời hạn tại Nhật Bản.
- Kỹ sư Công Ty TNHH Nhật Huy Khang 40 - 41 triệu Hồ Chí Minh, Japan
- Chuyên viên thiết kế Công Ty TNHH PHD - Fresh Garden
- Chuyên viên truyền thông nội bộ Công Ty TNHH PHD - Fresh Garden
- Nhân viên kỹ thuật Công Ty CP Phát Triển Và Công Nghệ SMC Engineering
- Chuyên viên triển khai phần mềm Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Thiên Ân
- Nhân viên kỹ thuật Công Ty TNHH Kỹ Thuật Nhân Việt
- Kỹ sư thiết kế máy tự động hóa Công Ty CP Đầu Tư AMA Holdings
- Nhân viên kho vận Công Ty CP In Hoa Long
- Kỹ sư quản lý thi công Công Ty CP Tư Vấn Và Xây Dựng Vĩnh Hưng
- Nhân viên hành chính, lễ tân Công Ty CP Tư Vấn Và Xây Dựng Vĩnh Hưng
- Trưởng bộ phận thiết kế kết cấu Công Ty CP Phát Triển Bất Động Sản Phát Đạt
Tài Ký tổ chức đêm tiệc kỷ niệm 50 năm thành lập
Vận hành quốc tế: Nền tảng tạo dòng tiền cho bất động sản nghỉ dưỡng
Nordic Naturals tổ chức sự kiện 'True North: The Legacy of Purity'
Đầu tư robot hút bụi: Điều gì thực sự tạo nên khác biệt?
FTU mở ngành Quản trị Nguồn nhân lực số và Phát triển Tổ chức

