Nhân viên tuyển dụng

- Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng của các phòng ban trên tổng và các công ty thành viên của BigHolding.

- Tiến hành đăng tuyển trên các trang tin tuyển dụng, social media, website.

- Chủ động tìm kiếm ứng viên theo tiêu chí tuyển dụng.

- Lọc CV ứng viên theo tiêu chí tuyển dụng.

- Liên hệ đặt lịch phỏng vấn.

- Đặt phòng họp phỏng vấn, in CV, đón ứng viên trong các buổi phỏng vấn.

- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.

- Báo cáo tình hình tuyển dụng hàng tuần, tháng.

- Độ tuổi: Từ 22 - 27 tuổi.

- Trình độ đại học trở lên.

- Có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực thương mại, bán lẻ hoặc lĩnh vực công nghệ từ 06 tháng trở lên.

- Thành thạo tin học văn phòng.

- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết phục và đàm phán.

- Chăm chỉ, cẩn thận, ham học hỏi, năng động.