Chuyên viên tuyển dụng và đào tạo

* Công tác tuyển dụng:

- Phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự trong công ty: Thu hút, tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp với nhu cầu của các phòng ban/ bộ phận trong công ty.

- Lập kế hoạch và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý hoặc theo yêu cầu thực tế.

- Thực hiện việc thu hút, tạo nguồn database ứng viên, xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng cho công ty.

- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của cán bộ quản lý.

* Công tác đào tạo:

- Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm, tổ chức triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch nhằm nâng cao năng lực cho cán bộ công nhân viên.

- Quản lý các chương trình đào tạo, các bài giảng và danh sách giảng viên nội bộ.

- Kiểm tra đánh giá kết quả học tập, theo dõi đánh giá hiệu quả chương trình đào tạo.

- Xây dựng và duy trì kênh truyền thông nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp.

- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của cán bộ quản lý.

- Tốt nghiệp đại học chính quy các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, luật hoặc các ngành có liên quan.

- Am hiểu về thị trường tuyển dụng chung, đặc biệt là nhân lực ngành dược.

- Kiến thức về quản trị nguồn nhân lực.

- Có kiến thức về tổ chức đào tạo, quản lý học viên.

- Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo, thuyết trình tốt.

- Kỹ năng tổ chức công việc và quản lý thời gian.

- Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề.

- Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu được áp lực công việc cao.

- Sử dụng thành thạo microsoft office: Word, excel...

- Có thể sử dụng tiếng Anh là một lợi thế.

- Có từ 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.