Chuyên viên phát triển tổ chức

- Tham gia nghiên cứu, đề xuất, xây dựng hệ thống quản lý các chính sách phát triển nguồn lực; quản lý nhân tài và xây dựng đội ngũ kế nhiệm.

- Cập nhật các thông tin về nguồn lực trên thị trường nhân sự; nghiên cứu, đề xuất việc xây dựng các chính sách, chiến lược phù hợp với tình hình nhân sự thực tế tại FECON.

- Thiết kế tổ chức bao gồm cấu trúc, chức năng nhiệm vụ các phòng ban, quản lý hệ thống chức danh và mô tả công việc vị trí chuẩn.

- Quản trị các dữ liệu đánh giá đội ngũ.

- Quản lý hệ thống quản lý năng lực.

* Kiến thức chuyên môn:

- Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành: Quản trị kinh doanh, luật, kinh tế, nhân sự.

- Thông thạo tiếng Anh.

- Hiểu biết sâu về các lĩnh vực và mô hình hoạt động của công ty.

* Kỹ năng công việc:

- Phân tích, tổng hợp, lập kế hoạch: Xuất sắc.

- Làm việc độc lập và làm việc nhóm: Tốt.

- Tư duy hệ thống, tổng quan.

* Kinh nghiệm tối thiểu:

- Có 05 năm kinh nghiệm làm việc.

- Có 02 năm làm công tác các lĩnh vực liên quan.