Chuyên viên nhân sự tổng hợp

- Thực hiện tổng hợp chấm công, theo dõi phép năm cho cán bộ nhân viên  trong công ty.

- Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng để lựa chọn được nhân viên đáp ứng yêu cầu trình độ và năng lực cho hoạt động kinh doanh sản xuất của công ty.

- Chuẩn bị hồ sơ đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ dự tuyển và trình cấp trưởng xử lý.

- Cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự (phần cứng và phần mềm).

- Theo dõi và thống kê hồ sơ tuyển dụng, đào tạo, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật...

- Các công tác tổ chức đào tạo nội bộ.

- Cập nhật các quy định của nhà nước liên quan đến các chế độ của người lao động để đề xuất với lãnh đạo việc áp dụng thích hợp và phổ biến cho cán bộ nhân viên.

- Thực hiện, theo dõi, chi trả chế độ đãi ngộ cho cán bộ nhân viên: BHXH, ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật...

- Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành quản trị hành chính, quản trị nhân lực, luật... hoặc tương đương.

- Nắm vững các yêu cầu của luật lao động và các quy định của nhà nước liên quan đến công tác quản lý hành chính.

- Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, ham học hỏi.

- Kỹ năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm.

- Ưu tiên ứng viên mạnh về tuyển dụng.

- Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng tốt.