Chuyên viên nhân sự tổng hợp

- Phụ trách các công việc hành chính, tuyển dụng, đào tạo.

- Tính lương, thưởng, bảo hiểm các chế độ cho cán bộ nhân viên công ty.

- Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự và đánh giá hiệu quả công việc của cán bộ nhân viên.

- Tham mưu ban giám đốc giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, luật hoặc lĩnh vực liên quan khác.

- Ưu tiên có kinh nghiệm 05 năm trong lĩnh vực nhân sự, am hiểu sâu rộng về nghề nhân sự.

- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt, chủ động trong công việc.