Chuyên viên hành chính nhân sự

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, phối hợp và chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu từ các trưởng bộ phận.

- Tìm kiếm CV, lọc hồ sơ, sơ vấn qua điện thoại, tổ chức phỏng vấn và các nhiệm vụ sau phỏng vấn cho các vị trí được phân công.

- Cập nhật thông tin, lưu trữ và quản lý hồ sơ ứng viên.

- Chuẩn bị tài liệu và thực hiện công tác đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, thủ tục ký hợp đồng mới, chuyển đổi hợp đồng, chấm dứt hợp đồng lao động, bổ nhiễm, miễn nhiễm, điều chuyển và các công tác khác liên quan đến quản lý cán bộ, nhân viên trực thuộc chi nhánh.

- Theo dõi ngày phép của nhân viên, tổng hợp chấm công và phối hợp với bộ phận tài chính tính lương vào cuối tháng.

- Chịu trách nhiệm về bảo hiểm xã hội bao gồm kê khai tăng, giảm, thay đổi thông tin bảo hiểm xã hội hoặc các công việc khác liên quan (sẽ được hướng dẫn cụ thể nếu chưa có kinh nghiệm).

- Hỗ trợ các đơn vị, bộ phận thực hiện các công việc liên quan đến công tác hành chính.

- Thực hiện các báo cáo về tuyển dụng, hành chính, nhân sự theo định kỳ. Và các công việc khác liên quan theo chỉ đạo của cấp trên.

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các ngành về kinh tế, hành chính, luật, quản trị nhân sự...

- Chủ động, có khả năng sắp xếp công việc tốt, chịu được áp lực cao.

- Thành thạo việc sử dụng email, tin học văn phòng (word, excel,...), biết sử dụng máy in, scan...

- Có kỹ năng đàm phán và giao tiếp tốt.

- Ưu tiên có kinh nghiệm ít nhất 03 năm ở vị trí tương đương.