Chuyên viên đào tạo

- Thực hiện đào tạo hội nhập, theo dõi đánh giá nhân viên mới trong thời gian thử việc.

- Lập kế hoạch, theo dõi cập nhật thông tin đào tạo hàng năm.

- Lập, trình duyệt và theo dõi việc chi tiêu ngân sách đào tạo trong phạm vi được duyệt.

- Tìm kiếm, đánh giá, thương lượng, trình duyệt các đơn vị đào tạo bên ngoài.

- Tổng hợp, quản lý nội dung đào tạo, tài liệu lớp học.

- Xây dựng hệ thống thông tin về quá trình đào tạo của nhân viên.

- Xây dựng và triển khai tiêu chuẩn năng lực của các vị trí, cấp bậc.

- Chịu trách nhiệm đào tạo và giúp nhân viên mới hòa nhập với môi trường công ty.

- Chịu trách nhiệm triển khai các khóa đào tạo về giá trị cốt lõi/ hoạt động gắn kết của công ty.

- Chịu trách nhiệm hỗ trợ triển khai các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài.

- Báo cáo công tác đào tạo định kỳ hàng quý, hàng năm và đột xuất theo yêu cầu.

- Các công việc khác theo yêu cầu, chức năng, nhiệm vụ được giao.

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên các chuyên ngành luật, quản trị nguồn nhân lực hoặc chuyên ngành có liên quan.

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Có khả năng sử dụng AI và vận dụng các công cụ AI vào trong công việc.

- Thành thạo tin học văn phòng: Word, excel, powerpoint.

- Biết sử dụng phần mềm quản trị nhân sự là lợi thế.

- Kỹ năng tư duy: Có khả năng lập kế hoạch, phân tích, dự báo và giải quyết vấn đề.

- Kỹ năng giao tiếp, làm việc độc lập và làm việc nhóm.