Chuyên viên tuyển dụng

- Lập kế hoạch tuyển dụng tháng, quý, năm theo định biên nhân sự và nhu cầu phát sinh của các đơn vị.

- Đề xuất các phương án, hình thức tuyển dụng.

- Thực hiện công tác tuyển dụng: Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, sơ tuyển ứng viên, tổ chức phỏng vấn, thông báo kết quả tuyển dụng...

- Tiếp nhận nhân sự mới theo quy định, theo dõi quá trình thử việc.

- Phổ biến nội quy công ty cho nhân sự mới.

- Hỗ trợ xuất dữ liệu chấm công, ra vào cổng.

- Thực hiện báo cáo định kỳ và các công việc khác yêu cầu của cấp trên.

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, quản trị nhân sự, quản trị doanh nghiệp hoặc tương đương.

- Nắm vững luật lao động, luật BHXH.

- Kiến thức cơ bản về: Quản trị nhân sự.

- Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá nhân sự.

- Giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.

- Thành thạo tin học văn phòng.

- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực sản xuất.