Phỏng Vấn

Phỏng vấn qua điện thoại

Ngày nay, phỏng vấn tuyển dụng không chỉ đơn thuần là “đối mặt trực tiếp với nhà tuyển dụng”. Ứng viên có thể có cơ hội nhận được việc làm chỉ thông qua một cuộc phỏng vấn qua điện thoại. Và xu hướng này đang ngày một phổ biến.

Tránh bị “sập bẫy” nhà tuyển dụng

Để đánh giá ứng viên có phù hợp với tính chất công việc và môi trường công ty hay không, nhiều nhà tuyển dụng (NTD) đã đặt ra các tình huống để “bẫy” ứng viên.

Những vấn đề tránh bàn tới khi phỏng vấn

Nếu bạn nói ra các vấn đề dưới đây trong quá trình trả lời phỏng vấn đồng nghĩa với việc gạt mình ra khỏi danh sách chiến thắng:

Những lưu ý khi phỏng vấn xin việc qua Skype

Việc Microsoft bỏ ra 8,5 tỉ USD để mua Skype sẽ khiến cho dịch vụ này ngày càng phổ biến trên thế giới, đặc biệt trong kinh doanh. Và có thể trong tuyển dụng, phỏng vấn qua Skype sẽ thay thế hình thức phỏng vấn qua điện thoại.

Cách sử dụng quỹ thời gian cho ứng viên đang tìm việc

Nhiều người không nhận thấy nhưng thực tế, có mối liên hệ rất rõ ràng giữa việc bạn mất bao nhiêu thời gian để tìm được một công việc phù hợp với số giờ hàng ngày và hàng tuần bạn bỏ ra để tìm kiếm công việc đó.

Ứng phó với sự kì thị ngoại hình trong công việc

Ngay từ khi mới bắt đầu nộp hồ sơ cho công việc, nữ giới đã nhận được sự kì thị ngầm, bởi họ tìm việc khó hơn nam giới và phạm vi công việc cũng hẹp hơn rất nhiều.

Sai lầm trong thỏa thuận mức lương của các ứng viên

Trong công việc, mức lương phần nào biểu thị năng lực của mỗi cá nhân. Nếu quá hấp tấp, thiếu trung thực hoặc thiếu kỹ năng đàm phán, mức lương của bạn sẽ không đạt được như mong đợi, hơn thế, nhà tuyển dụng đôi khi lại có cái nhìn khác về bạn.

Test tâm lý trong tuyển dụng

Có rất nhiều quy trình phải làm trong tuyển dụng để có một nhân viên ưu tú. Ngày nay, có nhiều công cụ đánh giá phục vụ cho mục đích tuyển dụng và các bài kiểm tra tâm lý là một trong những công cụ hữu ích.

Các cách tạo không khí đối thoại khi phỏng vấn

Nhiều ứng viên từng tham gia phỏng vấn xin việc chia sẻ, đối diện với người phỏng vấn, họ có cảm giác như đứng trước vị quan tòa vậy. Người ta hỏi gì đáp nấy, hoàn toàn bị động và hầu như không có một câu hỏi trở lại nào.

Những câu hỏi phỏng vấn kỳ quặc nhất thế giới

Dường như những câu hỏi thông thường trong cuộc phỏng vấn chưa đủ để thử tài trí của các ứng viên nên bộ phận tuyển dụng của các công ty hàng đầu thế giới đã đặt ra rất nhiều câu hỏi kỳ quặc.