Thực tập sinh quản trị nhân sự

- Phối hợp với trưởng phòng nhân sự xây dựng các chiến lược tuyển dụng.

- Hỗ trợ phòng nhân sự chuẩn bị các công việc trước và sau phỏng vấn.

- Triển khai làm việc với các tổ chức, đơn vị phù hợp để đăng thông tin tuyển dụng.

- Hỗ trợ tiếp nhận, sàn lọc hồ sơ phỏng vấn ứng cử viên.

- Quản lý, sắp xếp, xác nhận lịch trình phỏng vấn với giám đốc bộ phận tuyển dụng và ứng viên.

- Thực hiện báo cáo định kỳ tiến độ công việc với cấp quản lý.

- Năng động, biết lắng nghe, chịu học hỏi.

- Thái độ tích cực trong công việc cũng như ý chí cầu tiến.

- Có khả năng đàm phán.

- Có khả năng kết nối mọi người.

- Có kinh nghiệm tham gia các hoạt động tại Trường, Các Tổ chức, Quỹ Xã hội... là một lợi thế.

- Ưu tiên sinh viên năm 3 và năm 4.