Nhân viên tuyển dụng

- Phân tích, tổng hợp nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng các ban/ phòng tại công ty.

- Đánh giá, đề xuất các đối tác tuyển dụng phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của công ty.

- Thực hiện các chương trình phát triển thương hiệu tuyển dụng và thu hút tạo nguồn.

- Tổ chức, triển khái các chương trình tuyển dụng tại các phường xã.

- Kết hợp với team truyền thông để sáng tạo các nội dung, clip về văn hóa, môi trường làm việc.

- Thực hiện công tác quan hệ lao động.

- Lên kế hoạch, triển khai về chương trình đào tạo, hội nhập cho nhân viên mới và nhân viên cũ khi cần thiết.

- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.

- Có ít nhất từ 01 năm kinh nghiệm trở lên trong công tác tuyển dụng.

- Siêng năng, chịu được áp lực, chủ động trong công việc.

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

- Giao tiếp tốt.

- Có kỹ năng thuyết trình và trình bày vấn đề.

- Ưu tiên ứng viên có các kỹ năng như quay dựng video, dẫn chương trình.