Nhân viên nhân sự

- Khai thác nguồn nhân sự qua kênh thông tin.

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ cán bộ giám sát ở các bộ phận, lập và triển khai các kế hoạch tuyển dụng nhân sự thay thế, nhân sự cho hợp đồng mới theo yêu cầu của nhân viên quản lý nhân sự nhằm đáp ứng, duy trì nhân sự tại các bộ phận, đảm bảo số lượng đủ không ảnh hướng tới hoạt động kinh doanh của công ty.

- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với nhân viên quản lý nhân sự tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.

- Soản thảo công văn giấy tờ.

- Làm các công việc khác theo yêu cầu của giám đốc.

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành liên quan đến luật, quản trị nhân lực, kinh doanh...

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về hành chính - nhân sự.