Nhân viên hành chính, nhân sự

* Tuyển dụng:

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng.

- Tìm kiếm, duy trì và phát triển nguồn ứng viên cho các vị trí để có nguồn ứng viên phù hợp.

- Trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: Đăng thông tin tuyển dụng, tổng hợp, sàng lọc, phân loại hồ sơ, sơ vấn ứng viên. Sắp xếp lịch phỏng vấn với cấp trên, tham gia phỏng vấn ứng viên.

- Chủ động mở rộng, phát triển các kênh tuyển dụng, thiết lập các mối quan hệ với các cá nhân, tổ chức, đơn vị trong lĩnh vực tuyển dụng đảm bảo tuyển dụng đúng/ đủ nhân sự về số lượng, chất lượng, tiến độ.

- Chịu trách nhiệm xây dựng và duy trì kho dữ liệu ứng viên.

- Báo cáo định kỳ, đột xuất và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

- Đào tạo hội nhập cho những nhân viên tuyển mới.

* Hành chính - nhân sự:

- Soạn thảo, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự.

- Thực hiện các thủ tục hợp đồng lao động, nghỉ phép, nghỉ việc...

- Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, và các công việc hành chính văn phòng khác.

- Tham gia xây dựng các chính sách, quy định nội bộ.

- Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, du lịch, team building,...

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

- Giới tính: Nữ.

- Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành: Quản trị nhân lực, luật hoặc những ngành liên quan.

- Có khả năng chủ động tìm kiếm, khai thác ứng viên.

- Nắm rõ quy trình tuyển dụng, sử dụng thành thạo các công cụ tìm kiếm và phương pháp tuyển dụng khác nhau.

- Kinh nghiệm tối thiểu 01 năm tại vị trí tương đương.

- Trung thực, cẩn thận, vui vẻ, hòa đồng.

- Tinh thần trách nhiệm cao, nghiêm túc và chủ động trong công việc.

- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người tốt.