Nhân viên cắt nhạc

MP3 Song Dowload 2020 Sodolo Company

Cập nhật: 31-12-2021

Hạn nộp: 24-03-2022

Nộp đơn ứng tuyển trực tuyến

Thông tin tuyển dụng

Nơi làm việc:

Hà Nội

Kinh nghiệm:

1 năm

Ngành nghề:

Kinh doanh / Bán hàng, Marketing / PR, Thể Thao / Âm nhạc

Cấp bậc:

Nhân viên

Lương:

Từ 7 - 10 triệu

Hạn nộp:

24-03-2022

Mô tả về công việc

- Cắt nhạc để cung cấp cho các dịch vụ kinh doanh của công ty.

- Úp nhạc lên các mạng di động đối vối các dịch vụ nhạc chờ, nhạc số.

- Chuẩn hóa nhạc fulltrack hàng tuần đẩy lên hệ thống cơ sở dữ liệu, chuẩn hóa nhạc cắt gửi cho đối tác.

- Thực hiện các cộng việc hỗ trợ kinh doanh khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu công việc

- Độ tuổi: Từ 22 - 30 tuổi.

- Giới tính: Không yêu cầu.

- Bằng cấp: Tốt nghiệp cao đẳng, đại học.

- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực âm nhạc, sử dụng thành thạo các phần mềm máy tính.

- Có kiến thức và sử dụng tốt các phần mềm về âm nhạc như: Adobe audition, cubasse, nuedo.

- Có khả năng thẩm âm, sử dụng thành thạo thiết bị studio.

- Có thể mix nhạc, sáng tạo nhạc.

- Quản lý dữ liệu khoa học.

- Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm tại vị trí tương đương, từng làm việc cho CPs.

- Năng động, sáng tạo, linh hoạt, nhạy bén.

- Trung thực, trách nhiệm, có tính kỷ luật cao.

- Thời gian làm việc: Toàn thời gian.

Thông tin khác

Bằng cấp:

Cao đẳng trở lên

Độ tuổi:

22 - 30

Giới tính:

Nam/Nữ

Thử việc:

Thỏa thuận

Thời gian:

Trao đổi khi phỏng vấn

Phụ cấp:

- Xăng xe, điện thoại, ăn trưa.

Ngoại ngữ:

Vietnamese - Trung cấp

Thông tin khác:

* Quyền lợi:
- Làm việc: 05 ngày/ tuần, trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Có cơ hội thăng tiến, đào tạo, có điều kiện khẳng định bản thân.
- Có cơ hội thực hiện các nhiệm vụ quan trọng và phát triển các kỹ năng trong nhiều lĩnh vực, khám phá những khả năng mới của bản thân.
- Mức lương: Thỏa thuận (cạnh tranh): Lương cứng, lương mềm, lương kinh doanh theo quý và năm, tháng lương thứ 13.
- Phụ cấp theo quy định của VMG: Xăng xe, điện thoại, ăn trưa... ngoài ra còn có thưởng các ngày lễ tết, các dịp đặc biệt.
- VMG cam kết xét tăng lương 01 năm 01 lần.
- Quy chế lương, quy chế lương kinh doanh rõ ràng, thực hiện thống nhất và đúng theo những thỏa thuận ban đầu.
- Đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo luật định (BHXH, BHYT...), ngoài ra còn có các loại bảo hiểm tiết kiệm, bảo hiểm thân thể và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn theo quy định riêng tại VMG.
- Du lịch trong nước hay nước ngoài ít nhất 01 lần/ năm.
- Ngoài ra có các chế độ chăm sóc sức khỏe như tập gym miễn phí hàng ngày, câu lạc bộ chạy hàng tuần và các khoản phí hoạt động bộ phận 200.000 đồng/ nhân sự/ tháng được sử dụng cho các hoạt động du lịch gắn kết quy mô bộ phận.