Trưởng phòng tuyển dụng

- Lập kế hoạch tuyển dụng, quản lý, đốc thúc và giám sát nhân viên thực hiện công tác tuyển dụng.

- Tìm kiếm khách hàng, thuyết phục, thuyết trình  khách hàng hiểu thêm về dịch vụ công ty.

- Tuyển dụng nhân sự nội bộ và tuyển dụng theo yêu cầu từ phía khách hàng của công ty.

- Tạo nguồn, lọc, phỏng vấn và follow up với ứng viên đảm bảo ứng viên phù hợp với yêu cầu của công ty và yêu cầu của khách hàng.

- Ứng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh.

- Đã có ít nhất 7 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Có khả năng tiếng Anh tốt.

- Có khả năng sử dụng tốt các phần mềm văn phòng và công cụ tuyển dụng.

- Năng động tự chủ, sáng tạo, làm việc nhóm tốt.

- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống linh hoạt.

- Có đạo đức, tư cách tốt, có tinh thần trách nhiệm cao; biết nhẫn nại, khiêm tốn, hòa đồng, gắn bó lâu dài.

- Có khả năng nắm bắt công việc nhanh nhạy, chăm chỉ, chuyên nghiệp, quyết liệt trong công việc.