Hàng nghìn cơ hội việc làm hấp dẫn đang chờ bạn, hãy tìm việc nhanh với WORKBANK.VN

Tìm kiếm nâng cao

Trưởng bộ phận nhân sự

Công Ty TNHH Hoàng Lam

Cập nhật: 02-06-2026

Hạn nộp: 10-08-2026

Nộp đơn ứng tuyển trực tuyến

Thông tin tuyển dụng

Nơi làm việc:

Hồ Chí Minh

Kinh nghiệm:

5 năm

Ngành nghề:

Luật, Nhân sự / Lương / BHXH

Cấp bậc:

Quản lý

Lương:

Từ 22 - 28 triệu

Hạn nộp:

10-08-2026

Mô tả về công việc

- Xây dựng và triển khai đào tạo.

- Quản lý team HR, định biên nhân sự.

- Giám sát tuân thủ quy trình, đánh giá hiệu suất.

- Xây dựng quy trình vận hành, phối hợp liên phòng ban.

- Tuyển dụng, phát triển thương hiệu tuyển dụng.

- Quản lý quan hệ lao động.

- Mạnh về thuế TNCN và tuyển dụng.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan.

- Kinh nghiệm HR tổng hợp, có quản lý team.

- Tư duy hệ thống, triển khai tốt.

- Ưu tiên ngành xây dựng, cảnh quan.

Thông tin khác

Bằng cấp:

Đại học trở lên

Độ tuổi:

27 - 40

Giới tính:

Nam/Nữ

Thử việc:

Thỏa thuận

Thời gian:

Trao đổi khi phỏng vấn

Phụ cấp:

- Trao đổi khi phỏng vấn.

Ngoại ngữ:

Vietnamese - Trung cấp

Thông tin khác:

- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - thứ 6 (thứ 7 linh hoạt).
* Quyền lợi:
- Thưởng lễ/ tết, lương tháng 13.
- BHXH + bảo hiểm 24/7.
- Du lịch, khám sức khỏe.
- Được 14 ngày phép/ năm (dành cho Nữ).

Nộp đơn trực tiếp

Công Ty TNHH Hoàng Lam

Số 66 - 68 Đường số 37, Phường An Khánh, Hồ Chí Minh

Người liên hệ: Nộp hồ sơ trực tiếp

- Được thành lập từ năm 2003, Hoàng Lam luôn vững vàng với mục tiêu mang lại cho khách hàng những mảng xanh lý tưởng nhất bằng “Dịch vụ tốt nhất, phong cách chuyên nghiệp và giá cả cạnh tranh”.

- Với đội ngũ thi công chuyên nghiệp, Công Ty TNHH Hoàng Lam đảm bảo chuyển tải đầy đủ nhất các ý tưởng thiết kế của kiến trúc sư từ bản vẽ vào sản phẩm thực tế một cách tối ưu và chân thực nhất.

Xem thêm giới thiệu

Xem thêm việc làm từ công ty này

Chia sẽ:

Job tags / Kỹ năng: Nhân sự Quản trị nhân sự Tuyển dụng Quản lý team HR tổng hợp Tin học văn phòng Quản lý lao động Quản trị nguồn nhân lực Luật lao động