Risk management manager

* Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc tổ chức, quản lý, thực hiện các nhiệm vụ, mục tiêu của phòng: - Hỗ trợ Trưởng phòng thiết lập mục tiêu và kế hoạch hành động của phòng. - Hỗ trợ Trưởng phòng giám sát việc thực hiện mục tiêu phòng. * Quản lý rủi ro: - Hỗ trợ Trưởng phòng Quản lý Rủi ro & Quy trình phổ biến công tác điều hành, tầm nhìn và định hướng cho QTRR trong doanh nghiệp ở cấp Tập đoàn. - Tham gia xây dựng Hồ sơ quản lý rủi ro (nhận diện các sự kiện rủi ro, ảnh hưởng của chúng, đánh giá các hoạt động kiểm soát hiện tại, xác định chiến lược xử lý rủi ro cần thêm) với các cấp quản lý (chủ rủi ro) và chuyên gia ngành. - Hỗ trợ xây dựng Chỉ số rủi ro chính (KRIs) cùng với chủ rủi ro và chuyên gia ngành. - Hỗ trợ xây dựng và lưu trữ dữ liệu về các sự cố đã diễn ra hoặc có thể xảy ra. - Theo dõi tình hình triển khai kế hoạch xử lý rủi ro. - Đánh giá và giám sát tổng thể hồ sơ quản lý rủi ro và sự tuân thủ với các chính sách và các thủ tục của Quản lý Rủi ro. - Thúc đẩy liên tục cải tiến khung QTRR. - Hỗ trợ lưu giữ và kiểm tra các thay đổi trong danh sách rủi ro của tập đoàn bao gồm cả các rủi ro mới xuất hiện. - Hỗ trợ công tác đảm bảo hoạt động kiểm soát nội bộ và giảm thiểu rủi ro được thiết kế phù hợp và được thực hiện. - Hỗ trợ công tác đảm bảo các rủi ro kinh doanh được chủ động quản lý. - Hỗ trợ phát triển và triển khai các công cụ và mô hình mẫu nhằm nâng cao QTRR. - Tham gia chuẩn bị báo cáo rủi ro định kỳ hàng quý và thường niên hoặc theo yêu cầu cho Tổng giám đốc. - Tham gia thực hiện các hội thảo và các buổi đào tạo cho các cấp quản lý (Chủ rủi ro). * Quản trị nguồn lực: - Xây dựng và phát triển đội ngũ quản lý rủi ro với kỹ năng và năng lực phù hợp để thực hiện vai trò và nhiệm vụ quản lý rủi ro được đề ra. - Phối hợp với Phòng Nhân sự để phát triển chiến lược nhân sự cho phòng ban. * Xây dựng mối quan hệ: - Xây dựng kênh thông tin hiệu quả với các Phòng ban nhằm đảm bảo rủi ro luôn được giám sát, nhận diện và xử lý kịp thời. - Hỗ trợ, phối hợp với các phòng ban khác về các vấn đề liên quan rủi ro (phòng QA, IA) nhằm có được cái nhìn tổng quan góc độ toàn Tập đoàn về quản lý rủi ro. - Trao đổi thông tin với phòng IA để có được thông tin về tính đầy đủ và hiệu quả của các quy trình hoạt động và thủ tục kiểm soát rủi ro.

- Trình độ: Đại học chuyên ngành Tài chính/Kế toán-Kiểm toán/ Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan. * Kiến thức: - Có kiến thức và hiểu biết sâu rộng về nguyên tắc và triết lý Quản lý rủi ro doanh nghiệp (ERM). - Kiến thức về bất động sản, luật, hệ thống quản lý chất lượng, quản lý rủi ro, ISO.ngành bất động sản. - Kinh nghiệm quản lý: 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. - Kinh nghiệm chuyên môn: 05 năm kinh nghiệm về rủi ro/ quy trình/ ISO. * Kỹ năng: - Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề. - Kỹ năng thấu hiểu và phân tích thông tin tài chính. - Kỹ năng giao tiếp tốt. - Kỹ năng nói & viết tốt bằng tiếng Anh. - Sử dụng thành thạo Microsoft Office. - Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản và kiểm toán nội bộ. * Các yêu cầu khác: - Cẩn thận, quyết đoán, nhiệt tình, năng động, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm.

Xem thêm giới thiệu