Nhân viên nhân sự tổng hợp

* Quản lý nhân sự - Tiền lương - Phúc lợi - Bảo hiểm:

- Quản lý hồ sơ, lưu trữ dữ liệu thông tin nhân viên.

- Quản lý hợp đồng lao động, theo dõi, đánh giá quá trình thử việc, ký hợp đồng lao động chính thức của nhân viên.

- Chấm công, tính lương, thưởng cho nhân viên.

- Giải quyết các chế độ phúc lợi, bảo hiểm cho người lao động.

- Làm hồ sơ và lập tờ khai đăng ký mới MST, đăng ký giảm trừ gia cảnh cho nhân viên.

- Quản lý, kê khai thuế TNCN, quyết toán thuế TNCN.

- Thực hiện theo dõi, cập nhật, khai báo số liệu tăng giảm BHXH, đối chiếu và làm hồ sơ thanh toán với cơ quan BHXH.

- Cập nhập data dữ liệu hồ sơ nhân sự, lương.

* Tuyển dụng:

- Lập kế hoạch tuyển dụng các phòng ban, bộ phận.

- Tuyển dụng, đáp ứng kịp thời các vị trí tuyển dụng theo đúng thời gian yêu cầu.

- Thực hiện các công việc theo quy trình tuyển dụng (đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá ứng viên...).

- Nữ, tuổi từ 24 - 35.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Luật, quản trị nhân sự và chuyên ngành có liên quan.

- Từ 02 - 05 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí C&B.

- Mạnh về mảng C&B, nắm rõ quy định về Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN.

- Thành thạo tin học văn phòng: Word, excel.

- Tính cách cẩn thận, nhiệt tình trong công việc.