Giám đốc phát triển kinh doanh

* Chiến lược: - Tham mưu cho Ban Giám Đốc Công ty và chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược kinh doanh, phát triển thị trường, đẩy mạnh doanh số bán hàng hàng của Công ty trên toàn quốc. - Nghiên cứu thị trường trong nước và nước ngoài, nhu cầu khách hàng; phân loại và đề xuất phát triển các thị trường mục tiêu. Xây dựng chiến lược kinh doanh nhằm mở rộng thị trường và chiếm lĩnh thị phần. - Đề xuất những ý tưởng, phương án kinh doanh mới hiệu quả hơn dựa trên nền tảng, thế mạnh và năng lực thực tế của Công ty. - Lập kế hoạch hoạt động của cả kênh, xét duyệt kế hoạch làm việc của các nhân viên kinh doanh đối với công tác tháng, công tác tuần. - Thay mặt Ban Giám Đốc Công ty kiểm tra, giám sát và báo cáo tình hình kinh doanh các sản phẩm đồng thời đề xuất những giải pháp thúc đẩy hoạt động kinh doanh. - Hỗ trợ Phòng Kinh doanh và các phòng ban liên quan trong công ty xây dựng mô hình kinh doanh theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại và hiệu quả cao. - Những nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám Đốc Công ty. * Kinh doanh: - Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và báo cáo kết quả thực hiện các kế hoạch kinh doanh, dịch vụ của Công ty. - Đảm bảo mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao, giao chỉ tiêu cho nhân viên kinh doanh. Thiết lập kế hoạch thực hiện mục tiêu và triển khai cho nhân viên kinh doanh. - Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng. - Đàm phán, ký kết các hợp đồng. Đảm bảo chỉ tiêu doanh số đề ra. - Đề xuất các giải pháp nhằm duy trì và thúc đẩy hoạt động kinh doanh, chịu trách nhiệm báo cáo trước Ban Giám Đốc về hoạt động và hiệu quả của phòng kinh doanh. - Báo cáo tình hình công việc, kinh doanh của công ty, phát triển thị trường, tiến độ thực hiện chiến lược theo các mục tiêu,...cho Ban Giám Đốc theo định kỳ và theo yêu cầu. - Những nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc Công ty. * Quản lý: - Phối hợp với phòng nhân sự trong công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên phòng kinh doanh. - Quản trị đội ngũ nhân viên kinh doanh, tuyển dụng nhân viên kinh doanh, tiến hành huấn luyện đội ngũ nhân viên kinh doanh trở thành đại diện thương mại của công ty. Thực hiện các nhiệm vụ quản lý đối với đội ngũ nhân viên kinh doanh.

- Tiếng Anh: giao tiếp. - Kỹ năng: đám phán, thương lượng với khách hàng, lập và kiểm soát kế hoạch chiến lược, truyền đạt thông tin. - Kỹ năng giao tiếp vượt trội và có khả năng đánh giá chính xác. - Kỹ năng quản lý nhân sự và kỹ năng lãnh đạo thể hiện tốt. - Khả năng quản lý thời gian và lập kế hoạch vượt trội. - Kỹ năng giao tiếp bằng lời, bằng văn bản và kỹ năng thuyết trình vượt trội. - Năng động, sáng tạo.

Xem thêm giới thiệu