Chuyên viên tuyển dụng

- Đảm bảo hoàn thành kế hoạch tuyển dụng đúng thời hạn và đáp ứng nhân sự đạt tiêu chuẩn năng lực theo yêu cầu.

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban. Tổng hợp kế hoạch tuyển dụng trình trưởng phòng hành chính - nhân sự và triển khai thực hiện theo khách hàng đã được phê duyệt.

- Chủ động tìm kiếm nguồn ứng viên. Xây dựng và cập nhật cơ sở dữ liệu thông tin ứng viên tiềm năng.

- Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ dự tuyển.

- Tham gia phỏng vấn sơ tuyển và chịu trách nhiệm tổ chức kiểm tra vòng phỏng vấn chuyên môn.

- Thông báo kết quả tuyển dụng đến ứng viên.

- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.

- Phối hợp các phòng ban xây dựng, cập nhật, cải tiến chất lượng hệ thống bài kiểm tra, câu hỏi phỏng vấn góp phần nâng cao chất lượng tuyển dụng.

- Tham gia tổ chức chương trình tổng kết cuối năm và các sự kiện công ty.

- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kinh tế.

- Tác phong chuyên nghiệp.

- Am hiểu thị trường lao động.

- Kỹ năng phỏng vấn, đàm phán, thương lượng.

- Khả năng nắm bắt tâm lý ứng viên.

- Năng động, nhiệt tình, trung thực, chịu khó và tinh thần trách nhiệm cao.

- Thành thạo vi tính văn phòng.

- Anh văn cơ bản, đọc hiểu văn bản.

- Nắm vững về luật lao động, thuế thu nhập cá nhân, quy định về lương và các chính sách bảo hiểm cho người lao động.