Chuyên viên nhân sự

- Tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch đề ra.

- Cùng đánh giá chất lượng CV với ban giám đốc.

- Xây dựng các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ quyền lợi cho người lao động.

- Làm lương và các công việc liên quan đến bảo hiểm xã hội.

- Lưu trữ hồ sơ bộ phận hành chính nhân sự.

- Tham gia xử lý xung đột nội bộ, xử lý sai phạm/ kỷ luật đối với cán bộ công nhân viên, giải quyết tranh chấp lao động.

- Nam/ Nữ, tốt nghiệp cao đẳng, đại học các chuyên ngành khác liên quan đến nhân sự.

- Có kinh nghiệm làm nhân sự ít nhất 01 năm trở lên, có thế mạnh về tuyển dụng là một lợi thế.

- Thành thạo các kỹ năng mềm như: Thuyết trình, giao tiếp.

- Có kiến thức về thị trường lao động.

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng: Word, excel, powerpoint...

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.