43% ứng viên từng nói dối nhà tuyển dụng
Các chuyên gia tư vấn đều nhắc nhở ứng viên nên có sự điều chỉnh hồ sơ xin việc cho phù hợp với vị trí mà họ muốn ứng tuyển. Thế nhưng, ranh giới giữa sự điều chỉnh và nói dối lại quá mong manh.
Đừng cố tỏ ra hoàn hảo trước mặt nhà tuyển dụng
Không có ai là hoàn hảo và bạn cũng đừng bao giờ cố chứng tỏ mình hoàn hảo nhất là khi đối diện nhà tuyển dụng. Ai cũng có những điểm yếu riêng và bạn không cần phải lo lắng khi nhà tuyển dụng hỏi đến nhược điểm.
Không đủ chuẩn, nhà tuyển dụng vẫn 'mê'
Nhà tuyển dụng thường quan tâm đến những ứng viên có thể giúp họ tối đa hóa lợi nhuận vì thế, bạn nên nêu bật những thành tích trong bản lí lịch của mình, cho dù nó có liên quan đến lĩnh vực này hay không.
Được gọi phỏng vấn, có nên ngừng tìm việc?
Có thể bạn đủ khả năng với vị trí nhà tuyển dụng tìm kiếm nhưng như thế không có nghĩa là bạn đã thành công. Đôi khi chỉ những sai lầm vớ vẩn thôi cũng đủ để người phỏng vấn loại bạn ra khỏi vòng “chiến đấu”.
Xoay chuyển tình thế từ câu hỏi bất ngờ của nhà tuyển dụng
Chuẩn bị kỹ lưỡng mọi kiến thức chuyên môn và cả kỹ năng mềm, bạn ung dung ngồi đợi cuộc phỏng vấn với nhà tuyển dụng. Thế nhưng, đôi khi, chỉ một câu hỏi nằm ngoài sự chuẩn bị cũng đủ để nhà tuyển dụng bỏ qua bạn.
Chọn câu hỏi đúng - dễ tìm được ứng viên
Cách giúp bạn có được thông tin chính xác từ ứng viên (ƯV) là việc đặt ra những câu hỏi chi tiết và đúng hướng. Điều này đòi hỏi bạn có sự chuẩn bị kỹ lưỡng.
"Bắt bệnh" nhà tuyển dụng
Bên cạnh trình độ chuyên môn, nhiều doanh nghiệp còn yêu cầu về kỹ năng khi tuyển dụng nhân viên mới. Bởi họ cho rằng, làm thế có thể chọn ra được ứng viên hội tụ đủ các kỹ năng kết hợp, đáp ứng yêu cầu công việc một cách tối ưu.
Bí quyết giải mã câu hỏi của nhà tuyển dụng
Nhiều câu hỏi nhà tuyển dụng tung ra cùng lúc nhưng quan trọng là bạn sẽ trả lời những gì và chọn lọc thông tin thế nào để kết nối chúng với nhau. Tuy nhiên, dù thế nào, bạn cũng phải nhớ rằng, điều tối kỵ nhất là nói xấu về công ty và các đồng nghiệp cũ.
Bí quyết chủ động gọi điện cho nhà tuyển dụng
Phương pháp phổ biến nhất để bạn tiếp cận công việc trong thời buổi khó khăn hiện nay là những cuộc gọi mang tính chủ động, để hỏi han về tình hình tuyển dụng ở các công ty.
Mạnh dạn nêu câu hỏi với nhà tuyển dụng
Nhiều nhà tuyển dụng chuyên nghiệp phàn nàn rằng, có những ứng viên trả lời tốt câu hỏi của họ nhưng đến câu hỏi này họ lại lắc đầu "không phải hỏi gì thêm cả" hoặc cứ vừa cười trừ vừa hỏi một câu vô thưởng vô phạt.
- Nhân viên kinh doanh Công Ty TNHH Sản Xuất Và Thương Mại Kệ Sắt ATN
- Nhân viên kinh doanh Công Ty Cổ Phần Đông Nam Dược Vĩnh Phúc
- Kế toán xuất nhập khẩu Công Ty Sản Xuất Cơ Khí Chính Xác HN Vina
- Chỉ huy trưởng ME/ Kỹ sư điện Công Ty TNHH Cơ Điện Hữu Phát
- Kỹ sư cơ khí Công Ty TNHH Thiết Bị Huy Hùng
- Kỹ sư bán hàng - sales engineer Công Ty TNHH Thiết Bị Huy Hùng
- Kỹ sư cơ khí chế tạo máy Công Ty Cổ Phần Thương Mại Xây Dựng Đa Lộc
- Kỹ sư kinh tế xây dựng, QS Công Ty Cổ Phần Thương Mại Xây Dựng Đa Lộc
- Nhân viên kỹ thuật điện Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Kỹ Thuật Anh Nguyên
- Chuyên viên marketing Felisa Momspa