Phỏng vấn qua điện thoại
Ngày nay, phỏng vấn tuyển dụng không chỉ đơn thuần là “đối mặt trực tiếp với nhà tuyển dụng”. Ứng viên có thể có cơ hội nhận được việc làm chỉ thông qua một cuộc phỏng vấn qua điện thoại. Và xu hướng này đang ngày một phổ biến.
Tránh bị “sập bẫy” nhà tuyển dụng
Để đánh giá ứng viên có phù hợp với tính chất công việc và môi trường công ty hay không, nhiều nhà tuyển dụng (NTD) đã đặt ra các tình huống để “bẫy” ứng viên.
Những vấn đề tránh bàn tới khi phỏng vấn
Nếu bạn nói ra các vấn đề dưới đây trong quá trình trả lời phỏng vấn đồng nghĩa với việc gạt mình ra khỏi danh sách chiến thắng:
Những lưu ý khi phỏng vấn xin việc qua Skype
Việc Microsoft bỏ ra 8,5 tỉ USD để mua Skype sẽ khiến cho dịch vụ này ngày càng phổ biến trên thế giới, đặc biệt trong kinh doanh. Và có thể trong tuyển dụng, phỏng vấn qua Skype sẽ thay thế hình thức phỏng vấn qua điện thoại.
Cách sử dụng quỹ thời gian cho ứng viên đang tìm việc
Nhiều người không nhận thấy nhưng thực tế, có mối liên hệ rất rõ ràng giữa việc bạn mất bao nhiêu thời gian để tìm được một công việc phù hợp với số giờ hàng ngày và hàng tuần bạn bỏ ra để tìm kiếm công việc đó.
Ứng phó với sự kì thị ngoại hình trong công việc
Ngay từ khi mới bắt đầu nộp hồ sơ cho công việc, nữ giới đã nhận được sự kì thị ngầm, bởi họ tìm việc khó hơn nam giới và phạm vi công việc cũng hẹp hơn rất nhiều.
Sai lầm trong thỏa thuận mức lương của các ứng viên
Trong công việc, mức lương phần nào biểu thị năng lực của mỗi cá nhân. Nếu quá hấp tấp, thiếu trung thực hoặc thiếu kỹ năng đàm phán, mức lương của bạn sẽ không đạt được như mong đợi, hơn thế, nhà tuyển dụng đôi khi lại có cái nhìn khác về bạn.
Test tâm lý trong tuyển dụng
Có rất nhiều quy trình phải làm trong tuyển dụng để có một nhân viên ưu tú. Ngày nay, có nhiều công cụ đánh giá phục vụ cho mục đích tuyển dụng và các bài kiểm tra tâm lý là một trong những công cụ hữu ích.
Các cách tạo không khí đối thoại khi phỏng vấn
Nhiều ứng viên từng tham gia phỏng vấn xin việc chia sẻ, đối diện với người phỏng vấn, họ có cảm giác như đứng trước vị quan tòa vậy. Người ta hỏi gì đáp nấy, hoàn toàn bị động và hầu như không có một câu hỏi trở lại nào.
Những câu hỏi phỏng vấn kỳ quặc nhất thế giới
Dường như những câu hỏi thông thường trong cuộc phỏng vấn chưa đủ để thử tài trí của các ứng viên nên bộ phận tuyển dụng của các công ty hàng đầu thế giới đã đặt ra rất nhiều câu hỏi kỳ quặc.
- Lái xe, tài xế xe tải Công Ty TNHH Thương Mại Và Xuất Nhập Khẩu Nhất Lâm
- Nhân viên QC Công Ty TNHH Thương Mại Và Xuất Nhập Khẩu Nhất Lâm
- Kỹ sư điện tự động, cơ khí Công Ty Thương Mại Dịch Vụ Kỹ Thuật Đức Hùng
- Nhân viên thiết kế khuôn mẫu Công Ty TNHH Sản Xuất Hiệp Phước Thành
- Nhân viên tự động hóa Công Ty Cổ Phần Nhựa Bình Minh
- Nhân viên môi trường Công Ty Cổ Phần Nhựa Bình Minh
- Nhân viên hỗ trợ kinh doanh Công Ty TNHH Một Thành Viên Kỹ Thuật Lê Thương
- Nhân viên thiết kế vải - RD Công Ty Cổ Phần Dệt Trần Hiệp Thành
- Nhân viên thiết kế 2D Công Ty Thương Mại Dịch Vụ Trí Lực Việt
- Kỹ sư in Công Ty TNHH In Bao Bì Toàn Phát