- Thực hiện việc quản lý các hồ sơ của tất cả các bộ phận nhân sự trong công ty theo quy định về lưu trữ hồ sơ nhân sự.

- Thực hiện việc chấm công, tính lương cho nhân viên.

- Đánh giá năng lực, ý thức trách nhiệm trong công việc và xử lý kỷ luật, khiếu nại.

- Có các cư xử lịch sự, hòa đồng với tất cả các bộ phận nhân viên trong công ty. Biết cách kiềm chế cảm xúc của bản thân khi xảy ra các tranh chấp mâu thuẫn trong công việc.

- Có khả năng diễn đạt ý dễ hiểu, giọng nói dễ nghe, không mắc các tật về nói ngọng hay nói lắp.

- Có sự hiểu biết của bản thân về những vấn đề liên quan đến xã hội và có khả năng thích ứng trong mọi hoàn cảnh.

- Nhanh nhạy trong việc xử lý các tình huống phát sinh, biết cách lắng nghe các đóng góp, ý kiến từ mọi người xung quanh.