- Với 03 năm kinh nghiệm làm tại các vị trí tương đương của lĩnh vực hành chính - nhân sự, cùng sự đam mê trong công việc, không ngừng học hỏi tôi tin rằng tôi sẽ hoàn thành tốt công việc khi được trúng tuyển làm việc - cống hiến - tận tâm là những tiêu chí hàng đầu của tôi.

* Năm 2020: Công Ty Cổ Phần Diligo Holdings - Chuyên viên hành chính nhân sự tổng hợp - trợ lý giám đốc.

- Thực hiện theo đúng quy định của công ty và pháp luật Nhà nước như: nghỉ phép, nghỉ chế độ, nghỉ việc, tính lương, BHXH, đăng kí thuế cho nhân viên và các chế độ liên quan đến lương, điều động, bổ nhiệm... cho các nhân viên trong công ty.

- Quản lý con dấu, tài liệu của công ty, văn phòng phẩm, các máy móc thiết bị thuộc văn phòng; thực hiện công tác văn thư hành chính của công ty.

- Lưu trữ các hợp đồng truyền thông, quảng cáo một cách khoa học.

- Trình ký, đóng dấu công văn, biên bản nghiệm thu các hợp đồng truyền thông, quảng cáo, sự kiện,...

- Tiếp nhận, lưu giữ văn bản đi và đến giữa các đơn vị nội bộ hoặc cơ quan Nhà nước.

- Lập các báo cáo nội bộ theo yêu cầu của ban giám đốc.

- Soạn thảo các công văn, văn bản khi có yêu cầu của trưởng phòng.

- Điều phối công việc tổng thể theo sự chỉ đạo của tổng giám đốc.

- Lên ý tưởng, kế hoạch các sự kiện nội bộ giúp các nhân viên công ty và ban giám đốc có sự kết nối.

- Sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn ứng viên cùng ban giám đốc.

- Hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình thử việc.

- Thực hiện quản lý công tác.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

* Năm 2017: Công Ty TNHH TM Vận Tải Xăng Dầu Việt Phát Hưng - Nhân viên hành chính tổng hợp - kế toán.

- Quản lý văn bản tài liệu, công văn liên quan đến hành chính văn phòng và hồ sơ nhân viên của công ty.

- Soạn thảo các công văn, văn bản khi có yêu cầu và thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của trưởng phòng.

- Phối hợp và làm việc trực tiếp với bộ phận kế toán trong việc thu hồi và giám sát công nợ.

- Chuẩn bị tài liệu, hồ sơ nhân sự và hỗ trợ trưởng phòng nhân sự, giám đốc trong quá trình phỏng vấn ứng viên mới cho các phòng ban.

- Hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới: tiếp nhận nhân viên mới, phổ biến một số chính sách và quy định công ty, giới thiệu nhân viên mới với các phòng ban để giao lưu và học hỏi,...

- Đối chiếu công quỹ hằng tuần cùng giám đốc.

- Lĩnh tiền mặt từ ngân hàng và thực hiện các lệnh chuyển tiền tại ngân hàng theo chỉ đạo của ban giám đốc.

- Lập báo cáo công việc hằng ngày.