- Sự phát triển của công ty, sự thăng tiến trong công việc làmục tiêu hàng đầu.

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp (quy trình làm việc chuyên nghiệp, chính sách minh bạch, con người chuyên nghiệp).

- Làm việc hết mình, phấn đấu không chỉ làm tốt nhiệm vụ được hoàn thành nhanh nhất và hiệu quả nhất.

- Không ngừng học tập, nâng cao, học hỏi kinh nghiệm trong môi trường làm việc và sẵn sàng nắm bắt mọi cơ hội đế phát triển sự nghiệp.

* Tháng 09/2013 - 03/2015: Công Ty Cổ Phần An Phong (Hệ Thống Maximark) - Nhân viên hành chính nhân sự.

- Hỗ trợ giám đốc nhân sự trong công tác tuyển dụng.

- Kiểm soát kho, cấp phát đồng phục cho nhân viên.

- Quản lý và sắp xếp hồ sơ nhân viên khoa hoc dựa trên tiêu chuẩn ISO.

- Hỗ trợ kiểm tra, nhập và lưu trữ hồ sơ nhân viên vào hệ thống data.

- Đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ và liện hệ, gửi email cho ứng viên.

- Kiểm tra bảng lương - thưởng các chi nhánh siêu thị gửi về.

* Tháng 05/2016 - 07/2018: Trường Mầm Non Ngôi Nhà Mơ Ước - Nhân viên kế toán nội bộ.

- Quản lý website (đăng tin, hình ảnh).

- Làm bảng thu chi học phí và thực hiện công tác thu - chi.

- Tính lương giáo viên - nhân viên.

* Tháng 09/2018 - 01/2022: Công Ty CP Thực Phẩm XNK Agrex SaiGon - Nhân viên C&B, Admin human resources software.

- Chấm công, tính lương cho công nhân học việc/ chính thức (>500 công nhân).

- Kiểm soát tình hình chấm công của công nhân, kiểm soát phép năm.

- Xây dựng và rà soát định mức khoán sản phẩm (đơn vị sản phẩm/ giờ) để đưa ra giải phát cải thiện thu nhập của người lao động dựa trên năng suất thực tế trong sản xuất.

- Tính các khoản thường của công nhân sản xuất (>500 công nhân).

- Phản hồi, giải đáp thắc mắc của người lao động liên quan đến chế độ, chính sách phúc lợi, tiền lương.

- Giải quyết các hồ sơ BHXH có liên quan (chốt sổ, điều chỉnh sổ,...).

- Giải quyết chế độ ốm đau, thai sản (> 50 trường hợp/tháng) - TS24.

- Đăng ký mã số thuế, giảm trừ gia cảnh cho người lao động.

- Soạn thảo các quyết định công văn hành chính, soạn thảo và ký hợp đồng lao động.

- Quản lý database dữ liệu công nhân viên toàn bộ công ty (gần 1000 người).

- Kiểm tra hệ thống chấm công cho khối văn phòng + sản xuất.

- Tạo các báo cáo quản lý nhân sư trên software để hỗ trợ cho quản lý kiểm tra được giờ công cũng như năng suất làm việc của công nhân theo từng ngày.

- Công tác chấm công, tính lương:

+ Công tác bên mảng BHXH + thuế TNCN + hành chính.

+ Công tác bên mảng human sofware.