- Trong vòng 3 năm tới, mục tiêu của tôi là mong muốn có thể học sâu hơn, được nghiên cứu nhiều hơn về lĩnh vực mình đang làm, tận dụng các mối quan hệ sẵn có với các cơ quan ban ngành phục vụ cho phát triển công việc.

- Tiếp cận gần hơn đến chức vụ quản lý tại một công ty có tầm ảnh hưởng.

- Tôi biết rằng để đạt được mục tiêu này cần rất nhiều sự cố gắng và quyết tâm và môi trường cống hiến nhưng đây sẽ là động lực giúp tôi hoàn thành mọi chỉ tiêu đặt ra, từng bước đạt được mơ ước của mình.

* Tên công ty: Tập Đoàn Goden Top.

- Công ty chuyên gia công, sản xuất giầy dép da xuất khẩu vào thị trường Châu Âu.

- Quy mô: Trên 7.000 nhân sự.

- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự, quản lý hồ sơ, hợp đồng nhân sự, chấm công, tính lương, BHXH hàng tháng.

- Đánh giá chất lượng nhân sự, kết hợp với bộ phận đào tạo tổ chức đào tạo định hướng cho nhân viên mới.

- Tiếp nhận và giải đáp kịp thời thắc mắc, khiếu nại của người lao động liên quan đến các vấn đề về quan hệ lao động, chế độ, quyền lợi chính sách nhân sự, BHXH.

- Tham gia tổ chức các hoạt động văn hóa - tinh thần, teambuilding cho cán bộ nhân viên trong công ty.

- Tư vấn, làm cầu nối giữa lãnh đạo và người lao động, đối thoại hòa giải khi có phát sinh...

- Lưu trữ hồ sơ người lao động, hồ sơ thanh kiểm tra.

- Làm việc với các cơ quan nhà nước và chính quyền địa phương về các vấn đề môi trường, PCCC, tạm trú tạm vắng, an ninh trật tự.

- Xây dựng nội quy lao động, thoả ước lao động tập thể.

- Thành thạo các kỹ năng vi tính văn phòng: word, excel, powerpoint, các website tuyển dụng trực tuyến.

- Soạn thảo công văn, giấy tờ, thư ký cuộc họp.

- Quản lý định mức VPP, CCDC, kiểm tra hợp đồng, đặt hàng VPP, an ninh, cảnh quan...

- Làm các công việc khác theo yêu cầu của giám đốc.

- Có kinh nghiệm 16 năm làm quản lý hành chính nhân sự công ty 7.000 lao động.

- Chức danh: Trưởng phòng nhân sự.

* Ngày 01/10/2003 - 15/07/2022: Công Ty TNHH Medikit Việt Nam.

- Công ty chuyên sản xuất dụng cụ y tế và linh kiện cho dụng cụ y tế.

- Công ty vốn 100% của Nhật Bản thuộc khu công nghiệp Nhật Bản - Hải Phòng.

- Chức vụ: Trưởng phòng hành chính - nhân sự.

* Ngày 16/07/2022 đến nay:

- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cấp cao cho công ty trên các trang tuyển dụng.

- Quản lý hồ sơ, hợp đồng nhân sự, chấm công, tính lương cho người lao động.

- Đánh giá chất lượng nhân sự hàng quý.

- Tổ chức đào tạo định hướng cho nhân viên mới.

- Tiếp nhận và giải đáp kịp thời thắc mắc, khiếu nại của người lao động liên quan đến các vấn đề về quan hệ lao động, chế độ chính sách nhân sự, BHXH.

- Tổ chức kỷ niệm các ngày lễ, tổ chức sinh nhật công ty, mua, phát quà tết cho người lao động.

- Lập danh sách đối chiếu với cơ quan BHXH về tình hình tham gia bảo hiểm.

- Giải quyết các chế độ quyền lợi, lương, BHXH, công đoàn, các khiếu nại phát sinh...

- Soạn thảo công văn, giấy tờ, thư ký cuộc họp.

- Tư vấn, làm cầu nối giữa lãnh đạo và người lao động.

- Tổ chức đối thoại giữa đại diện công ty với đại diện người lao động về tăng lương, thưởng tết năm 2023.

- Tổ chức học phòng cháy chữa cháy, an toàn vệ sinh lao động, khám sức khỏe định kỳ, diễn tập phòng cháy chữa cháy...

- Xây dựng và đăng ký thành công nội quy lao động, thoả ước lao động tập thể.

- Lưu trữ hồ sơ người lao động, hồ sơ thanh kiểm tra, ISO...

- Làm việc với các cơ quan nhà nước và chính quyền địa phương về các vấn đề môi trường, phòng cháy chữa cháy, tạm trú tạm vắng, an ninh trật tự...

- Thành thạo các kỹ năng vi tính văn phòng: word, excel, powerpoint, các website tuyển dụng trực tuyến.

- Làm các công việc khác theo yêu cầu của tổng giám đốc.