Trưởng phòng đào tạo

- Nghiên cứu và lập kế hoạch, chương trình đào tạo hiệu quả nhằm cải thiện năng lực các vị trí chuyên viên, trưởng nhóm... khối kinh doanh, nâng cao hiệu quả hoạt động bán hàng - doanh số bán hàng - mục tiêu bán hàng.

- Phân tích dữ liệu đã khảo sát về thực trạng đào tạo hiện tại, tương tác với ban giám đốc và các bộ phận liên quan chuẩn bị kế hoạch/ chương trình và hoạt động đào tạo phù hợp với chiến lược kinh doanh, đồng thời xem xét cách thức đánh giá và theo dõi KPI để cải thiện.

- Phân công và điều phối đội ngũ nhân viên đào tạo trong việc xây dựng và triển khai công tác đào tạo.

- Phối hợp cùng đội ngũ đào tạo và các bộ phận liên quan triển khai các chương trình, sự kiện hoạt động nhằm thúc đẩy bán hàng, chốt sales, kỹ năng mềm, định hình thương hiệu cá nhân...

- Cải tiến và nâng cấp chương trình, nền tảng đào tạo theo từng giai đoạn hệ thống hóa tài liệu đào tạo hỗ trợ tư vấn, chăm sóc khách hàng.

- Hỗ trợ các bộ phận liên quan sales, marketing, PR...

- Tốt nghiệp các chuyên ngành: Sư phạm, luật, hành chính - nhân sự, tài chính, kinh tế hoặc các ngành liên quan khác.

- Có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm trong lĩnh vực đào tạo, trong đó có ít nhất 01 năm trở lên kinh nghiệm quản lý và trực tiếp huấn luyện, điều phối công tác đào tạo.

- Ứng viên đã từng làm việc tại các công ty về marketing, truyền thông, công nghệ, tài chính hoặc bất động sản là một điểm cộng.

- Khả năng bao quát, lập kế hoạch và triển khai công tác đào tạo.

- Quản lý và giải quyết vấn đề tốt.

- Khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt.