Quản lý kinh doanh

- Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số.

- Xây dựng các kế hoạch, chiến lược phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh doanh nghiệp đặt ra.

- Hỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh. Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí; đưa ra các dự báo trước ban lãnh đạo.

- Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng: Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng cá nhân và doanh nghiệp.

- Chăm sóc, xây dựng cơ chế cho khách hàng nhằm gia tăng inbound lead, duy trì doanh thu.

- Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ bước lên kế hoạch đến khi chốt sales.

- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh.

- Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng cho đội ngũ từ bước lên kế hoạch đến khi chốt sales.

- Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới.

- Tự do thời gian.

- Kinh nghiệm: không yêu cầu (có kinh nghiệm quản lý trong các ngành kinh doanh, tài chính là một lợi thế).

- Năng động, hoạt bát, nhiệt tình, có tâm với nghề.

- Khả năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng tốt.

- Ham học hỏi, trau dồi kiến thức, kỹ năng.

- Kiên trì, kỷ luật trong công việc.

- Tinh thần làm việc độc lập, đội nhóm.

- Khả năng quản lý đội ngũ, lên kế hoạch làm việc.

- Thích nhiều tiền và đi du lịch.

- Cơ hội: Được đánh giá năng lực và thăng tiến lên vị trí mới trong vòng 3 tháng làm việc đầu tiên.

+ Du lịch trong và ngoài nước nhiều lần trong năm.

+ Nhận thưởng hiện kim và quà tặng mỗi tháng.

+ Tham dự các buổi huấn luyện, đào tạo kỹ năng chuyên nghiệp do tập đoàn tổ chức.

+ Tham dự các buổi huấn luyện, đào tạo quản lý định kỳ hàng tháng.