Chuyên viên tuyển dụng

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng. - Lên kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên và chủ động mở rộng các nguồn ứng viên phù hợp. - Trực tiếp phỏng vấn tất cả các vị trí từ nhân viên đến cấp quản lý. - Đánh giá phỏng vấn. - Phản hồi kết quả phỏng vấn đến ứng viên. - Thực hiện các thủ tục nhận việc cho nhân viên mới. - Các công việc khác sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

- Khả năng đánh giá và ra quyết định tốt. - Có mối quan hệ tốt với các cá nhân, tổ chức trong ngành nhân sự.

Xem thêm giới thiệu