Chuyên viên hành chính nhân sự

- Thực hiện chấm công, tính lương nhân viên (70 nhân viên trở lên).

- Phụ trách bảo hiểm xã hội: Tăng, giảm, điều chỉnh, chốt sổ, làm các hồ sơ liên quan đến người lao động như: Ốm đau, thai sản, tai nạn...

- Lưu trữ hồ sơ, tài liệu, dữ liệu liên quan đến hành chính tổng hợp tại công ty.

- Công tác tuyển dụng và đào tạo: Sàng lọc ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, gửi thư mời phỏng vấn/ nhận việc... Phối hợp cùng quản lý trực tiếp, các bộ phận khác thực hiện công tác tuyển dụng.

- Soạn thảo, quản lý HĐTV, HĐLĐ đúng đủ, kịp thời.

- Theo dõi quỹ công đoàn hàng tháng, quý, năm; thực hiện công việc liên quan.

- Quản lý tài sản, đồng phục, hồ sơ nhân sự, các công việc liên quan đến hành chính nhân sự khác.

- Độ tuổi từ 23 - 35.

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên.

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.

- Có khả năng giao tiếp, truyền đạt kiến thức tới người lao động.

- Sử dụng vi tính văn phòng, các phần mềm quản trị nhân sự liên quan đến công việc.

- Hiểu biết về hành chính nhân sự.

- Luật lao động, bảo hiểm, thuế TNCN, an toàn lao động... các luật khác có liên quan.

- Tác phong chuẩn mực đúng quy định.

- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu áp lực cao.

- Đào tạo.