Trong cuộc phỏng vấn xin việc, bạn có thể chia sẻ rất nhiều thứ, song có những điều tuyệt đối bạn không nên nói ra. Bởi nếu nói ra, bạn sẽ có thể bị loại ngay từ vòng phỏng vấn đó

Bạn dự buổi phỏng vấn nhưng nhà tuyển dụng nói những câu lấp lửng, nửa vời khiến bạn băn khoăn không biết ý họ ra sao, thông điệp họ muốn đưa ra là gì...

Có lẽ, chỉ những nhân tài thực sự mới có khả năng giải quyết mọi câu hỏi phỏng vấn hóc búa mà những nhà tuyển dụng như Google, Dell, Amazon, MasterCard... đưa ra.

Sau khi đã gửi đi vô số hồ sơ và chờ đợi, bạn rốt cục được một công ty hẹn phỏng vấn. Đây là lúc quyết định bạn có kiếm được công việc mong muốn hay không

Bạn từng chôm một chiếc bút từ công ty mình hay chưa?, Anh/ chị sẽ cho tôi bao nhiêu điểm trong vai trò người phỏng vấn?... là những ví dụ điển hình về các câu hỏi khó và kỳ quặc trong cuộc phỏng vấn

Một CV với những thành tích đáng nể, một kế hoạch hành động để mang lại lợi ích cho công ty và phong thái phỏng vấn tự tin vẫn chưa đủ để giúp bạn giành được công việc. Rất nhiều công ty đòi hỏi bạn phải trả lời được những câu hỏi cân não

Họ đã xem xét sơ yếu lý lịch của ứng viên và cũng có thể đã tìm kiếm thông tin về ứng viên đó trên internet

Em tham gia phỏng vấn vị trí nhân viên kiểm thử tại một công ty phần mềm. Công ty đánh giá em có khả năng đọc hiểu tiếng Anh tốt, tuy nhiên chưa có kinh nghiệm thực tế. Khi được hỏi về lương, em có đề nghị mức 5 - 7 triệu

Em là sinh viên mới ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm, mong chuyên mục tư vấn giúp với vị trí nhân viên tư vấn môi trường, thường nhà tuyển dụng sẽ đặt những câu hỏi gì? Cách trả lời như thế nào là hợp lý nhất

Sẽ có không ít lần các ứng viên rơi vào tình huống bối rối khi đối diện với câu hỏi khó hoặc nhạy cảm. Đó là khi bạn thấy mình bất chợt ngồi lặng thinh không thốt nên lời, hay thậm chí rơi nước mắt. Hoàn cảnh ngượng ngùng khó xử hoặc cảm giác như mọi từ ngữ biến mất chắc chắn sẽ càng khiến bạn lúng túng hơn, và suy nghĩ “phen này mình rớt chắc” là tín hiệu cực kỳ không tốt.