- Không ngừng học tập, rèn luyện bản thân, trau dồi kiến thức kinh nghiệm cũng như kỹ năng để làm tốt công việc được giao.

- Mục tiêu ngắn hạn: Thành thạo cũng như hoàn thành tốt các công việc được giao.

- Mục tiêu dài hạn: Trở thành nhân viên xuất sắc của công ty, từ đó có thể giúp công ty ngày một phát triển hơn.

* Tháng 10/2016 - 03/2018: Công Ty TNHH Việt Nam Kanzaki - Nhân viên quản lý hành chính, nhân sự.

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân viên, phỏng vấn, tiếp nhận hồ sơ, quản lý toàn bộ hồ sơ của nhân viên công ty.

- Quản lý các quy trình, giấy tờ của toàn công ty, sắp xếp lưu trữ, kiểm tra việc thực hiện các quy trình của nhân viên.

- Xây dựng quy chế và tính lương, thưởng của toàn công ty và quản lý việc thực hiện.

- Phụ trách công tác BHXH của nhân viên và các vấn đề liên quan.

- Tiếp nhận các báo cáo lao động của nhân viên trong công ty và xử lý (đi sớm, về trễ, nghỉ phép...).

- Sắp xếp thời gian, lịch và quản lý, ghi chép các ý kiến, chỉ đạo của giám đốc trong các cuộc họp.

- Theo dõi các thiết bị, tài sản của công ty, có kế hoạch bảo trì với máy móc cố định theo tháng quý, có kế hoạch mua sắm các thiết bị bổ sung đảm bảo yêu cầu làm việc tốt nhất cho nhân viên.

- Lên bảng kê về những văn phòng phẩm cần thiết cho công ty theo từng tháng và kế hoạch mua hàng.

- Động viên, khích lệ, khen thưởng cũng như xử phạt các nhân viên viên.

- Chịu trách nhiệm về mảng môi trường, hệ thống ISO 14001 và 5S trong công ty.

* Tháng 04/2018 - Nay: Công Ty TNHH Keyhinge Toys - Nhân viên COC-OHS.

- Theo dõi và đảm bảo thực hiện đầy đủ các yêu cầu của nhà nước và pháp luật trong lĩnh vực an toàn lao động và môi trường của Bộ Lao động TBXH, Bộ Tài nguyên và Môi trường, Bộ Y tế, PCCC...

- Xác định nguy cơ và đánh giá rủi ro, từ đó đề xuất biện pháp kiểm soát, khắc phục an toàn liên quan đến máy móc, người lao động.

- Huấn luyện cho công nhân về quyền lợi và nghĩa vụ, phòng cháy chữa cháy, an toàn vệ sinh lao động...

- Lên kế hoạch và kiểm tra các phân xưởng về việc chấp hành các nghĩa vụ và nội quy trong công ty.

- Phân tích kết quả các cuộc đánh giá và lập báo cáo đánh giá tình hình liên quan đến đời sống công nhân, an toàn lao động và môi trường, họp bàn cùng ban lãnh đạo đề xuất giải quyết các vấn đề liên quan.