- Tôi mong muốn áp dụng kiến thức chuyên môn, kỹ năng giao tiếp tốt và niềm đam mê để làm tốt công việc và đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp.

- Tôi cũng mong muốn được học hỏi nhiều hơn về kiến thức nghiệp vụ, phát triển kỹ năng và tích lũy kinh nghiệm thông qua làm việc thực tế.

* Tháng 03/2020 - 09/2024: Công Ty TNHH Kitchen Seoul - Trưởng phòng nhân sự.

- Thực hiện lập kế hoạch, phân bổ lực lượng lao động có hiệu quả.

- Phối hợp với các phòng ban lập kế hoạch quản lý nhân sự, theo dõi toàn bộ thông tin CBNS, đưa ra bảng mô tả công việc cho từng vị trí nhân viên.

- Tham gia giám sát quá trình tuyển dụng.

- Đưa ra dự báo nhu cầu tuyển dụng hàng năm, lập kế hoạch chuẩn bị nguồn lực.

- Bên cạnh đó, thực hiện phối hợp với các phòng ban tuyển chọn ứng viên phù hợp rồi trình lên giám đốc phê duyệt.

- Tư vấn, tham mưu cho các chi nhánh trưởng bộ phận khác về quy trình tuyển dụng, hướng dẫn áp dụng chính sách của công ty.

- Kiểm soát quản lý hồ sơ nhân viên.

- Tổ chức hướng dẫn đào tạo nhân viên mới có được kỹ năng, kiến thức cần thiết hội nhập với công ty.

- Hỗ trợ ban giám đốc giải quyết các vấn đề nhân sự trong công ty, hoàn thành công việc khác do cấp trên yêu cầu.

* Tháng 01/2018 - 02/2020: Công Ty CP Phòng Khám Đa Khoa Duy Khang - Chuyên viên hành chính nhân sự.

- Cập nhật các hồ sơ ứng viên liên tục mỗi khi có sự thay đổi về nhân sự.

- Có trách nhiệm với việc quản lý, lưu trữ hồ sơ của toàn bộ cán bộ công nhân viên.

- Theo dõi và quản lý các quá trình, thủ tục ký kết hợp đồng lao động hoàn thiện theo đúng pháp luật.

- Cập nhật thông tin về các điều kiện phúc lợi và lịch làm việc, những thông báo khẩn... và đảm bảo toàn bộ nhân sự sẽ tiếp cận và nhận được thông tin.

- Xem xét và đề xuất phương án để xử lý khiếu nại từ các nhân viên.

- Xử lý các giấy tờ liên quan đến phòng hành chính nhân sự.

- Lên kế hoạch và tổ chức các chương trình đăng bài tuyển dụng.

- Nhận CV và sàng lọc CV của các ứng viên phù hợp, lên kế hoạch cho vòng phỏng vấn tiếp theo.

- Training về hoạt động văn hóa sơ lược về công việc cho nhân sự mới.

- Giám sát và đảm bảo quy trình chấm công chính xác và trung thực.

- Các công việc khác mà ban giám đốc yêu cầu.

* Tháng 01/2012 - 12/2017: Công Ty TNHH VK - Hành chính nhân sự.

- Lập kế hoạch đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và cung ứng nhân viên cho các vị trí của doanh nghiệp.

- Giám sát tuyển dụng và đánh giá hồ sơ ứng viên.

- Thông báo với các ứng viên khi ứng tuyển các quyền lợi cá nhân, quy định chung của công ty, cơ hội thăng tiến... trong buổi phỏng vấn.

- Thực hiện công tác đào tạo và hoàn thiện hồ sơ cho nhân viên mới.

- Giải quyết các chính sách, thủ tục, luật pháp và tiêu chuẩn về nhân sự cho nhân viên trong công ty.

- Xử lý các vấn đề ở nơi làm việc liên quan đến khiếu nại, tố cáo của nhân viên.

- Ngoài các công việc chung, nhân viên nhân sự còn phụ trách một số đầu việc liên quan khác theo yêu cầu từ cấp trên.