- Trở thành giám đốc nhân sự tập đoàn.

* Từ 07/2014 - hiện tại: Công Ty CP Tập Đoàn Công Nghiệp Tây Giang - Sản xuất kinh doanh về khoáng sản.

- Vị trí/ chức danh: Trưởng ban hành chính - nhân sự.

- Tổ chức nhân viên trong bộ phận hành chính - nhân sự tập đoàn thực hiện đầy đủ chức năng nhiệm vụ của bộ phận hành chính - nhân sự theo quy chế hoạt động của công ty mẹ (Tập đoàn).

- Tư vấn và triển khai thực hiện về: Xây dựng hoặc tái cấu trúc cơ cấu tổ chức bộ máy; các quy chế, quy trình về quản trị hành chính và quản trị nhân sự; Xây dựng văn hoá doanh nghiệp.

- Xây dựng và triển khai thực hiện công tác tuyển dụng - đào tạo.

- Tư vấn lãnh đạo công ty về các chính sách lao động: Lương thưởng, phúc lợi...

- Xây dựng quy định và tổ chức triển khai thực hiện hệ thống quản lý văn bản, con dấu.

- Xây dựng quy định và tổ chức thực hiện các hoạt động hành chính văn phòng, thông tin liên lạc theo quy định. Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức tốt công tác quản lý tài sản của công ty.

- Thực hiện các chương trình, lập kế hoạch và phối hợp triển khai các hội nghị, đại hội, lễ khai trương...

- Thực hiện mối quan hệ với các cơ quan quản lý, tổ chức đoàn thể của địa phương nơi có trụ sở đơn vị.

- Thực hiện chức năng kiểm soát các hoạt động về hành chính và nhân sự trong toàn hệ thống (Công ty mẹ và các công ty thành viên): Kiểm soát và hỗ trợ các đơn vị thành viên kiểm soát các chế độ và xử lý các phát sinh liên quan tới các hoạt động về quản trị hành chính và quản trị nhân sự, đảm bảo theo đúng các quy chế, quy trình của Tập đoàn.

- Tham gia tái cấu trúc cơ cấu tổ chức hoạt động và hướng dẫn, kiểm tra và hỗ trợ chuyên môn về hành chính - nhân sự đối với các công ty con thuộc Tập đoàn; Quản lý, đánh giá và phát triển nhân viên hành chính - nhân sự trong hệ thống.

* Từ 08/2010 - 10/2012: Công Ty CP Dược Phẩm Sao Kim.

- Vị trí/ chức danh: Trưởng phòng hành chính quốc tế - nhân sự; phó CT công đoàn công ty; Trưởng ban ATLĐ.

- Tổ chức nhân viên trong bộ phận hành chính - nhân sự thực hiện đầy đủ chức năng nhiệm vụ của bộ phận hành chính - nhân sự; Quản lý, đánh giá và phát triển nhân viên trong bộ phận.

- Tư vấn và triển khai thực hiện về: Cơ cấu tổ chức bộ máy; các quy chế, quy trình về quản trị hành chính và quản trị nhân sự; Xây dựng văn hoá doanh nghiệp.

- Xây dựng và triển khai thực hiện công tác tuyển dụng - đào tạo.

- Tư vấn Lãnh đạo công ty về các chính sách lao động: Lương thưởng, phúc lợi...

- Xây dựng và triển khai thực hiện các chương trình: Đánh giá nhân sự, bình bầu nhân viên; khen thưởng - kỷ luật (thường trực ban thi đua - khen thưởng - kỷ luật).

- Xây dựng quy định và tổ chức triển khai thực hiện hệ thống quản lý văn bản, con dấu trong công ty.

- Xây dựng quy định và tổ chức thực hiện các hoạt động hành chính văn phòng, thông tin liên lạc theo quy định. Chịu trách nhiệm tổ chức mua sắm trang thiết bị, phương tiện, dụng cụ làm việc tại văn phòng, chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức tốt công tác quản lý tài sản của công ty.

- Thực hiện các hoạt động công đoàn, chăm lo đời sống nhân viên; xây dựng chương trình, lập kế hoạch và phối hợp triển khai các hội nghị, đại hội, lễ khai trương,...

- Xây dựng và triển khai thực hiện các hoạt động: An toàn - vệ sinh lao động, trật tự trị an (trưởng ban an toàn - VSLĐ công ty).

- Thư ký ban ISO công ty.

- Thực hiện mối quan hệ với các cơ quan quản lý, tổ chức đoàn thể của địa phương nơi có trụ sở.

- Thực hiện các công việc khác theo sự  phân công, chỉ đạo của lãnh đạo công ty.

* Từ 07/2009 - 07/2010: Công Ty Phi Kha Miền Bắc - Sản xuất và lắp đặt hệ thống mặt dựng công trình.

- Vị trí/ chức danh: Trưởng phòng hành chính - nhân sự; Phó CT công đoàn công ty; Trưởng ban ATLĐ.

- Tổ chức nhân viên trong bộ phận hành chính - nhân sự thực hiện đầy đủ chức năng nhiệm vụ của bộ phận hành chính - nhân sự; Quản lý, đánh giá và phát triển nhân viên trong bộ phận.

- Tư vấn và triển khai thực hiện về: Xây dựng hoặc tái cấu trúc cơ cấu tổ chức bộ máy; các quy chế, quy trình về quản trị hành chính và quản trị nhân sự; Xây dựng văn hoá doanh nghiệp.

- Xây dựng và triển khai thực hiện công tác tuyển dụng - đào tạo.

- Tư vấn lãnh đạo công ty về các chính sách lao động: Lương thưởng, phúc lợi...

- Xây dựng và triển khai thực hiện các chương trình: Đánh giá  nhân sự, bình bầu nhân viên; khen thưởng - kỷ luật (thường trực ban thi đua - khen thưởng - kỷ luật).

- Xây dựng quy định và tổ chức triển khai thực hiện hệ thống quản lý văn bản, con dấu trong công ty.

- Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức tốt công tác quản lý tài sản của công ty.

- Thực hiện các hoạt động công đoàn, chăm lo đời sống nhân viên; xây dựng chương trình, lập kế hoạch và phối hợp triển khai các hội nghị, đại hội, lễ khai trương...

- Xây dựng và triển khai thực hiện các hoạt động: An toàn - vệ sinh lao động và PCCN, trật tự trị an.

- Thực hiện mối quan hệ với các cơ quan quản lý, tổ chức đoàn thể của địa phương nơi có trụ sở.

- Thư ký ban ISO công ty.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của lãnh đạo công ty.

* Từ 08/2006 - 07/2009: Công Ty CP Máy Tính VNPC - Lắp ráp bán buôn máy tính, linh kiện máy tính.

- Vị trí/ chức danh: Trưởng phòng hành chính - nhân sự; Thư ký ban ISO; Thành viên: Ban quan hệ công chúng, Ban thương hiệu.

- Tổ chức nhân viên trong bộ phận hành chính - nhân sự thực hiện đầy đủ chức năng nhiệm vụ của bộ phận hành chính - nhân sự; Quản lý, đánh giá và phát triển nhân viên trong bộ phận.

- Tư vấn và triển khai thực hiện về: Xây dựng hoặc tái cấu trúc cơ cấu tổ chức bộ máy; các quy chế, quy trình về quản trị hành chính và quản trị nhân sự; Xây dựng văn hoá doanh nghiệp.

- Xây dựng và triển khai thực hiện công tác tuyển dụng - đào tạo.

- Tư vấn lãnh đạo công ty về các chính sách lao động: Lương thưởng, phúc lợi...

- Xây dựng và triển khai thực hiện các chương trình: Đánh giá nhân sự, bình bầu nhân viên; khen thưởng - kỷ luật (thường trực ban thi đua - khen thưởng - kỷ luật).

- Xây dựng quy định và tổ chức triển khai thực hiện hệ thống quản lý văn bản, con dấu.

- Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức tốt công tác quản lý tài sản của công ty.

- Thực hiện các hoạt động công đoàn, chăm lo đời sống nhân viên; xây dựng chương trình, lập kế hoạch và phối hợp triển khai các hội nghị, đại hội, lễ khai trương...

- Xây dựng và triển khai thực hiện các hoạt động: An toàn - vệ sinh lao động, trật tự trị an.

- Thực hiện mối quan hệ với các cơ quan quản lý, tổ chức đoàn thể của địa phương nơi có trụ sở.

- Thư ký ban ISO công ty.

- Thành viên: Ban quan hệ công chúng, Ban Thương hiệu, ban công nợ.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của lãnh đạo công ty.