- Mong muốn tìm được công việc gắn bó lâu dài và có cơ hội phát huy năng lực của bản thân để hướng tới mục tiêu hiệu quả công việc tốt nhất, được cống hiến vì sự nghiệp phát triển bền vững của công ty.

- Quản lý nhân sự tại văn phòng và các đầu nhà máy khu vực: Hà Nội, Hải Phòng, Hưng Yên.

- Cập nhật định biên nhân sự, báo cáo và thực hiện tuyển dụng nhân sự theo định biên được ban lãnh đạo phê duyệt.

- Xây dựng chương trình đào tạo nội bộ và lên kế hoạch đào tạo nhân sự cho công ty.

- Kiểm soát thực hiện công tác chấm công, tính lương, BHXH, giải quyết chế độ cho người lao động.

- Kiểm soát thực hiện đăng ký MST cho CBCNV, NPT, báo cáo thuế TNCN hàng tháng, báo cáo chứng từ sử dụng chứng từ thuế TNCN hàng quý, quyết toán thuế TNCN cho CBCNV trong công ty.

- Kiểm soát việc lưu trữ hồ sơ nhân sự và các văn bản giấy tờ, soạn thảo văn bản: Quyết định, hợp đồng lao động, thông báo.

- Xây dựng chính sách, quy trình, quy định và văn bản nội bộ.

- Trực tiếp thực hiện xử lý các phát sinh về quan hệ lao động, tiếp nhận và giải đáp thắc mắc của người lao động liên quan đến phạm vi công việc phụ trách.

- Quản lý các nhà thầu phụ đang làm việc tại công ty.

- Thực hiện báo cáo công việc của phòng hành chính nhân sự trong cuộc họp giao ban hàng tháng.

- Phối hợp thực hiện tổ chức các sự kiện trong công ty.