- Trở thành nhà quản trị nhân sự xuất sắc, đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp.

* Tháng 05/2019 - nay: AMA Group (hoạt động đa lĩnh vực: Xây dựng, Ecomerce, sản xuất nông nghiệp hữu cơ, F&B - café và chuỗi siêu thị).

- Vị trí 1: Trưởng ban hành chính nhân sự - Công Ty AMA.

+ Tổ chức tuyển dụng toàn hệ thống.

+ Xây dựng và triển khai hoạt động C&B/ hệ thống đánh giá nhân sự.

+ Xây dựng và tổ chức triển khai các văn bản hành chính quản trị.

+ Quản lý chi phí hành chính và chi phí nhân sự hiệu quả.

+ Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức/ các kế hoạch kinh doanh cho từng dự án.

- Vị trí 2: Trưởng phòng hành chính nhân sự - Công Ty CP Hashtagecos (chuỗi siêu thị HashtagECOs, chuỗi Café HashtagECOs).

+ Quản lý phòng hành chính nhân sự.

+ Đảm bảo nguồn nhân lực cho chuỗi.

+ Xây dựng và triển khai hoạt động C&B.

+ Tham gia xây dựng KPI khối CH.

+ Xây dựng và tổ chức triển khai các văn bản hành chính quản trị.

+ Tham gia xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ.

+ Quản lý chi phí hành chính và chi phí nhân sự hiệu quả.

* Tháng 04/2016 - 04/2019: Công Ty CP Cáp Điện TTT.

- Vị trí 1: Trưởng phòng hành chính nhân sự - Công Ty CP Cáp Điện TTT Long An.

- Vị trí 2: Trợ lý giám đốc - Công Ty TNHH Dây Và Cáp Điện TTT (HCM).

+ Tổ chức tuyển dụng toàn công ty.

+ Xây dựng và triển khai thực hiện các chính sách hành chính và nhân sự.

+ Tổ chức thực hiện các công việc vận hành, điều phối trong công ty.

+ Tham gia xây dựng và tổ chức triển khai văn hóa doanh nghiệp.

+ Trợ lý giám đốc một số mảng được giao (tham gia xây dựng chính sách nhân sự cho sales, tham gia các cuộc họp và xử lý các vấn đề liên quan kinh doanh).

* Tháng 12/2011 - 04/2016: Công Ty TNHH SX TM Anh Khoa - quy mô 250 nhân viên.

- Vị trí: Trưởng phòng hành chính nhân sự.

+ Trách nhiệm chính: quản lý và điều hành mọi hoạt động liên quan đến hành chính, nhân sự trong công ty theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của ban giám đốc.

+ Hoạch định và tuyển dụng nhân sự.

- Lương bổng và phúc lợi.

- Đánh giá hiệu quả công việc.

- Hành chính quản trị.

- Hỗ trợ Kinh doanh mảng thương hiệu nhãn hiệu.

- Tham gia xây dựng và tổ chức triển khai văn hóa doanh nghiệp.

* Từ 2009 - 2010: Công Ty Sprinta: quy mô 5000 nhân viên.

- Vị trí: Chuyên viên nhân sự.

- Thực hiện công việc về nhân sự (BHXH, chấm công nhân viên, tuyển dụng, tính lương...).

- Soạn thảo quy trình, quy định, các văn bản quản lý điều hành.

* Từ 2002 - 2008: Làm việc tại Sở Tài Nguyên Và Môi Trường TPHCM.

- Vị trí: Nhân viên văn thư với trách nhiệm chính.

- Thực hiện xác minh nhà - đất..

- Văn thư chuyên môn về tác nghiệp cấp giấy chứng nhận QSDĐ & TSGLVĐ.

- Thực hiện các công việc liên quan đến Công Đoàn.