Saramin Việt Nam tặng 200 vé xem phim miễn phí cho các bạn trẻ - Ảnh: DNCC

Dịp lễ cuối tháng 4 không chỉ là khoảng thời gian để nghỉ ngơi mà còn là cơ hội để các bạn trẻ tái tạo năng lượng và chuẩn bị cho những hành trình sự nghiệp mới. Không chỉ dừng lại ở các hoạt động phong cách sống, Saramin Việt Nam còn mong muốn trang bị cho Gen Z những 'vũ khí' sắc bén để tự tin ra khơi.

Xuất phát từ bối cảnh trên, Saramin Việt Nam phát động sự kiện xem phim miễn phí với 200 vé dành riêng cho người tìm việc trên toàn quốc. Bằng cách đăng ký tài khoản trên hệ sinh thái Saramin, các bạn trẻ không chỉ có cơ hội nhận được các món quà giải trí mà còn mở ra cánh cửa tiếp cận với hàng ngàn cơ hội việc làm chuyên nghiệp.

Không chỉ dừng lại ở một sự kiện giải trí, từ hệ sinh thái tuyển dụng và dữ liệu thị trường sẵn có, Saramin Việt Nam, khởi đầu "Matching" - Đúng người, Đúng cơ hội, đồng thời mang đến những định hướng thiết thực giúp người trẻ gia tăng tỉ lệ đậu phỏng vấn, xoay quanh 3 nội dung trọng tâm dưới đây:

Tùy chỉnh CV theo mục tiêu

Thực tế cho thấy trung bình một ứng viên mất khoảng 3,5 tháng để tìm được công việc mới. Sai lầm phổ biến nhất chính là việc sử dụng một bản CV chung cho tất cả các vị trí ứng tuyển.

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng xem trọng mức độ phù hợp, việc tùy chỉnh CV (Personalized CV) theo từng vị trí và từng công ty mục tiêu là yếu tố then chốt để nâng cao khả năng trúng tuyển.

Hãy biến CV của bạn thành một lời chào hàng riêng biệt, tập trung vào những giá trị cụ thể mà doanh nghiệp đó đang tìm kiếm để rút ngắn tối đa thời gian chờ đợi.

Nâng cao năng lực doanh nghiệp cần

Thị trường lao động hiện đại không còn quá mặn mà với những bảng điểm đẹp nhưng thiếu thực tế. Doanh nghiệp ngày càng đề cao năng lực giải quyết vấn đề và hiệu suất công việc thực tế hơn là kiến thức lý thuyết thuần túy.

Vì vậy, việc tích lũy kinh nghiệm thông qua các kỳ thực tập, dự án thực tế hoặc các trải nghiệm đa dạng ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường là yếu tố sống còn.

Đây chính là cách để ứng viên chứng minh mình đã sẵn sàng "thực chiến" ngay khi gia nhập đội ngũ.

Cân bằng năng lực và kỹ năng với thị trường

Dữ liệu từ báo cáo của Saramin Việt Nam cho thấy tồn tại khoảng cách đáng kể giữa những gì doanh nghiệp cần và những gì ứng viên tự tin sở hữu.

Cụ thể, có tới 67% doanh nghiệp ưu tiên kỹ năng chuyên môn, nhưng chỉ 59% ứng viên cho rằng mình đáp ứng tốt, tạo ra mức chênh lệch -8%. Tương tự, kỹ năng giải quyết vấn đề - một trong những tiêu chí quan trọng nhất - được 61% nhà tuyển dụng đánh giá cao, trong khi chỉ 54% ứng viên tự tin, tương ứng mức lệch -7%.

Ở các kỹ năng liên quan đến môi trường làm việc, khoảng cách cũng thể hiện rõ khi 57% doanh nghiệp yêu cầu khả năng chịu áp lực cao, nhưng chỉ 49% ứng viên sẵn sàng, tương đương -8%.

Ngược lại, ứng viên lại có xu hướng đánh giá cao hơn ở một số kỹ năng chưa phải ưu tiên hàng đầu như quản lý thời gian (38% ứng viên so với 30% doanh nghiệp, +8%) hay tinh thần tự học và phát triển (47% so với 42%, +5%).

Đáng chú ý, khoảng cách lớn nhất nằm ở cách thể hiện năng lực. Có tới 44% doanh nghiệp xem CV là yếu tố quan trọng trong tuyển dụng, nhưng chỉ 33% ứng viên thực sự tự tin vào hồ sơ của mình, tạo ra mức chênh lệch lên tới -11%. Điều này cho thấy vấn đề không chỉ nằm ở năng lực, mà còn ở cách ứng viên truyền tải giá trị của mình đến nhà tuyển dụng.

Trong bối cảnh đó, thay vì tập trung cải thiện dàn trải, việc hiểu rõ những kỹ năng nào đang "lệch pha" so với thị trường và chủ động điều chỉnh là yếu tố then chốt. Ứng viên cần dựa trên dữ liệu thực tế để xác định đúng trọng tâm phát triển, từ đó nâng cao mức độ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng và gia tăng lợi thế cạnh tranh trên thị trường lao động.

Saramin là nền tảng tuyển dụng lớn tại Hàn Quốc, đã mở rộng hoạt động tại Việt Nam thông qua Saramin Việt Nam.

Nền tảng này được phát triển dựa trên TopDev, trang tuyển dụng IT mà Saramin đã mua lại từ năm 2019. Sau nhiều năm hoạt động trong lĩnh vực công nghệ, Saramin Việt Nam đang mở rộng sang nền tảng tuyển dụng đa ngành, đặc biệt tập trung vào các vị trí yêu cầu tiếng Hàn.

Thông qua sự kiện lần này, Saramin Việt Nam không chỉ mang đến một hoạt động giải trí nhẹ nhàng trong dịp lễ mà còn tạo ra một "điểm chạm" thiết thực cho hành trình sự nghiệp của người trẻ.

Có thể nói, đây là dịp "nhất cử lưỡng tiện" - vừa tận hưởng thời gian thư giãn với điện ảnh, vừa chủ động mở rộng cánh cửa nghề nghiệp và tiếp cận những cơ hội việc làm phù hợp trong tương lai.